記者從新疆維吾爾自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開的新聞發(fā)布會上獲悉：《新疆維吾爾自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年》（以下簡稱《人才規(guī)劃綱要》）已經(jīng)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，正式頒布實(shí)施。
《人才規(guī)劃綱要》是新疆維吾爾自治區(qū)第一個(gè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期自治區(qū)人才工作的重要指導(dǎo)性文件。制定并實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、更好實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重大舉措，是貫徹落實(shí)“穩(wěn)疆興疆、富民固邊”總體戰(zhàn)略部署和實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的必然要求，是增強(qiáng)自我發(fā)展能力、應(yīng)對日趨激烈的國際國內(nèi)競爭的戰(zhàn)略選擇，對于加快推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)，具有重大意義。
《人才規(guī)劃綱要》共分序言，人才發(fā)展現(xiàn)狀，指導(dǎo)思想、基本要求和發(fā)展目標(biāo)，主要任務(wù)，重大政策，重點(diǎn)工程，保障措施等部分。
《人才規(guī)劃綱要》總結(jié)了新疆維吾爾自治區(qū)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得的成績、經(jīng)驗(yàn)，分析了存在的問題和面臨的形勢，明確了人才發(fā)展指導(dǎo)思想和“跨越發(fā)展、人才優(yōu)先，加大投入、重點(diǎn)突破，以用為本、激發(fā)活力，援疆支持、整體開發(fā)”的基本要求，提出到2020年人才發(fā)展的總體目標(biāo)，即培養(yǎng)和造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確立新疆人才競爭比較優(yōu)勢，進(jìn)入西部人才強(qiáng)省（區(qū)）行列，為推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安，實(shí)現(xiàn)與全國同步全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)奠定人才基礎(chǔ)。
《人才規(guī)劃綱要》提出了新疆維吾爾自治區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)：一是大力開發(fā)新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化等經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才；二是大力開發(fā)宣傳文化、教育、科技、衛(wèi)生等社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才；三是協(xié)調(diào)發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域人才，統(tǒng)籌各類人才在區(qū)域、城鄉(xiāng)之間協(xié)調(diào)發(fā)展；四是統(tǒng)籌推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，還明確了少數(shù)民族人才、民漢“雙語”人才、援疆干部人才等人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和措施辦法，并提出重點(diǎn)培養(yǎng)開發(fā)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才。
《人才規(guī)劃綱要》圍繞人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著眼以政策突破帶動體制機(jī)制創(chuàng)新，提出了“人才開發(fā)優(yōu)先投入”“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持”“高層次緊缺人才引進(jìn)”“促進(jìn)人才合理流動配置”“促進(jìn)基層人才發(fā)展”等6個(gè)方面的重大政策；著眼構(gòu)筑人才工作載體和抓手，提出了“天山英才工程”“青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程”“高層次緊缺人才引進(jìn)工程”“新型工業(yè)化人才保障工程”“少數(shù)民族骨干人才培養(yǎng)工程”“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人才支持工程”等12項(xiàng)重點(diǎn)人才工程。
為確保貫徹落實(shí)，《人才規(guī)劃綱要》強(qiáng)調(diào)了組織、機(jī)制、基礎(chǔ)、監(jiān)督4個(gè)方面的保障措施。要堅(jiān)持黨管人才原則，創(chuàng)新黨管人才方式，完善黨管人才工作格局和人才工作運(yùn)行機(jī)制，形成人才工作整體合力；要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，健全人才培養(yǎng)開發(fā)、評價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障等機(jī)制；要加強(qiáng)人才工作法制建設(shè)，推進(jìn)人才管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，加強(qiáng)人才工作理論研究、信息化建設(shè)和人才工作隊(duì)伍建設(shè)；要建立規(guī)劃實(shí)施情況的監(jiān)測、評估、考核機(jī)制，健全人才發(fā)展規(guī)劃體系，促進(jìn)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。
