內(nèi)蒙古加快建立面向基層一線公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，在2010年的公務(wù)員考錄工作中，除特殊職位外，全區(qū)盟市以上機關(guān)（單位）錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到100%，超過10%的職位專門用于錄用大學(xué)生村官等6類服務(wù)基層項目人員。這是記者從3月22日召開的全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員工作會議上獲悉的。
據(jù)了解，針對公務(wù)員隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)發(fā)展要求、干部年齡層次斷檔等問題，近5年來我區(qū)面向社會公開考錄了1.3萬名公務(wù)員。截至2010年底,全區(qū)共登記公務(wù)員16.7萬人,實施公務(wù)員法入軌運行順利完成。今年的公務(wù)員考錄工作將進(jìn)一步規(guī)范招考條件設(shè)定和資格審查，各地、各部門在申報考錄計劃時，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位在專業(yè)要求上盡可能放寬或不予限制，對隨意提出的附加條件一律取消，以確保開考率；建立資格審查責(zé)任制，對不負(fù)責(zé)任、瀆職舞弊者要追究責(zé)任，堅決維護考錄工作的公平。
根據(jù)國家要求，到2012年，除特殊職位外，省級以上機關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員要達(dá)到100%。我區(qū)盟市以上機關(guān)錄用比例已提前達(dá)到這一要求，今后還要繼續(xù)堅持并不斷加以完善，同時切實做好從大學(xué)生村官等6類服務(wù)基層人員中考錄公務(wù)員工作，確保錄用比例達(dá)到10-15%。 （記者 李霞）
