2011年，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳將繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位，通過“1+9”政策體系和12項工作計劃，確保實現(xiàn)10萬名高校畢業(yè)生就業(yè)或落實就業(yè)去向。
近年來，針對高校畢業(yè)生就業(yè)難與基層人才匱乏的矛盾日益突出，內(nèi)蒙古出臺了多項措施鼓勵和引導畢業(yè)生到基層鍛煉和工作。今年，內(nèi)蒙古將繼續(xù)組織實施以大學生村官、“三支一扶”、民生工作志愿者、中小企業(yè)儲備高校畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)特崗教師和西部志愿者6項計劃，全年選拔招募11800名畢業(yè)生到基層服務。同時，還將面向高校畢業(yè)生考試錄用3000名公務員；公開招考6900名事業(yè)單位工作人員；招考3500名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員充實到基層隊伍。
針對歷屆招聘會上工作經(jīng)驗條款卡住不少高校畢業(yè)生的問題，內(nèi)蒙古將擴大就業(yè)見習基地的數(shù)量和規(guī)模，提升高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，年內(nèi)將有8000名高校畢業(yè)生走上就業(yè)見習工作崗位，其中區(qū)直2000名、盟市及以下6000名，另有5000名高校畢業(yè)生走進大中型企業(yè)工作。
通過人才市場實現(xiàn)就業(yè)一直是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。今年，內(nèi)蒙古將通過人才市場實現(xiàn)54400名高校畢業(yè)生就業(yè)。目前內(nèi)蒙古已經(jīng)建立起鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策體系，開展以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動取得了很好的成效，年內(nèi)將對7000名高校畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)培訓。
