湖南省政府新聞辦2月22日召開新聞發(fā)布會，省人社廳黨組成員、總會計師王運柏發(fā)布了湖南“十一五”人力資源和社會保障事業(yè)成就。
“十一五”期間，湖南省就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，全省累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)335萬人，失業(yè)人員再就業(yè)172萬人。出臺了《湖南省就業(yè)困難人員就業(yè)援助實施辦法》和 “一湖四水”上岸定居漁民等專項援助政策，建立了全省就業(yè)困難人員就業(yè)援助體系。率先在中部六省實現(xiàn)縣以上城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零，并建立了動態(tài)就業(yè)援助長效機制。
“十一五”期間，湖南省社會保障制度建設(shè)取得了突破性進展。按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，實現(xiàn)了從計劃經(jīng)濟體制下的單位保障制度向市場經(jīng)濟體制下的社會保障制度的根本轉(zhuǎn)變?；攫B(yǎng)老保險實現(xiàn)了對城鄉(xiāng)居民政策制度的全覆蓋，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點順利實施，全省有44個縣（市區(qū)）納入國家試點、2個縣（市區(qū)）自費開展試點，覆蓋了1000余萬農(nóng)業(yè)人口，有235萬60歲以上的農(nóng)村老人享受了每人每月55元的基本養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1150元，比“十五”期末翻了一番，增加586元；基本醫(yī)療保險實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本全覆蓋，工傷預(yù)防、補償、康復(fù)“三位一體”的工傷保險體系基本建立，失業(yè)保險、生育保險制度也得以進一步完善。
“十一五”期間，湖南省職工工資收入水平穩(wěn)步提高，全省職工年平均工資從2005年的13718元提高到2009年的25829元，增長了88％。全省轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力達到1320多萬人，勞務(wù)收入突破1000億元。
5年來，湖南省人事人才工作成效明顯?！豆珓?wù)員法》全面實施，公務(wù)員管理進入規(guī)范化、法制化軌道。初步建立了事業(yè)單位人員聘用制度，新進工作人員基本實行了公開招聘。人才隊伍規(guī)模進一步壯大，人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。2010年末，湖南省人才隊伍總量達460萬人，比“十五”期末增加135萬人。同時，勞動者權(quán)益保障不斷加強。2006年以來，全省受理各類勞動人事爭議案件4.61萬件，結(jié)案4.51萬件，結(jié)案率達98%。截止到2010年底，全省規(guī)模以上企業(yè)動態(tài)勞動合同簽訂率達99.2%。（記者 秦慧英）
