為增強中央企業(yè)掛職干部間的交流，進(jìn)一步提高掛職鍛煉實效，2010年12月28-30日，國資委人事局組織召開了2010-2011年度中央企業(yè)來國資委機(jī)關(guān)掛職干部座談會。來自中央企業(yè)的55名掛職干部參加了座談會。
會上，政策法規(guī)局局長周渝波介紹了國有企業(yè)改革立法及法制建設(shè)情況，企業(yè)改組局局長李冰介紹了政策性破產(chǎn)及董事會試點工作情況，企業(yè)分配局局長于吉介紹了中央企業(yè)薪酬與分配工作情況，綜合局副局長趙世堂介紹了中央企業(yè)業(yè)績考核工作情況，研究局副局長趙欣介紹了國資委成立以來的總體工作情況，辦公廳秘書二處處長劉琳和保密檔案處處長馮振中還給大家介紹了國資委公文寫作要求和保密工作的形勢與任務(wù)。
掛職干部在分組座談中，一致認(rèn)為此次座談會內(nèi)容豐富，針對性強，對于中央企業(yè)掛職干部了解國資委重點工作，盡快適應(yīng)環(huán)境、加快角色轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了相互間的溝通交流起到了積極作用。大家紛紛表示要珍惜在國資委掛職這難得的機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作，主動提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，爭取一年后交出滿意的答卷。大家還結(jié)合自身掛職工作體會，對中央企業(yè)干部到委機(jī)關(guān)掛職工作給予了充分肯定，并就如何進(jìn)一步開展好這項工作提出了很好的意見和建議。
