國務(wù)院國資委在京召開中央企業(yè)紅旗班組（科室）和先進職工表彰大會，100名紅旗標桿班組、100名先進標兵職工受到隆重表彰。國資委主任、黨委書記王勇出席會議并作重要講話，中華全國總工會書記處書記、紀檢組組長王瑞生、國資委副主任黃淑和、國資委副主任金陽出席會議，國資委副主任黃丹華主持大會。
王勇指出，長期以來，國資委和中央企業(yè)高度重視班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)工作，在實踐中積累了豐富經(jīng)驗。各中央企業(yè)結(jié)合實際，在加強和推進班組建設(shè)工作中做了大量扎扎實實的工作，取得了明顯成效。一是高度重視，建章立制，把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程。國資委去年3月印發(fā)了《關(guān)于加強中央企業(yè)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》，全面部署加強班組建設(shè)工作。去年6月召開了中央企業(yè)班組建設(shè)推進會，研究部署班組建設(shè)工作。今年印發(fā)了《關(guān)于中央企業(yè)建設(shè)“四個一流”職工隊伍的實施意見》，進一步推進職工隊伍建設(shè)。各中央企業(yè)把班組建設(shè)列入了重要議事日程，普遍建立了班組建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，進一步加強了對班組建設(shè)工作的指導(dǎo)。二是創(chuàng)先爭優(yōu)，培育典型，班組建設(shè)內(nèi)涵不斷得到充實。中央企業(yè)把培育先進典型、培養(yǎng)一流職工，作為推進班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的重要抓手，采取有力措施積極推進，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀班組。三是狠抓培訓(xùn)，班組長隊伍素質(zhì)不斷提高。2006年國資委明確要求中央企業(yè)用三年左右時間，把班組長普遍培訓(xùn)一遍。2007年編寫了《現(xiàn)代企業(yè)班組建設(shè)與管理》，作為中央企業(yè)班組建設(shè)的培訓(xùn)教材。自2007年以來，國資委每年選派中央企業(yè)優(yōu)秀班組長赴國外學(xué)習(xí)考察。2009年國資委與清華大學(xué)開發(fā)實施了“中央企業(yè)班組長崗位管理能力認證遠程培訓(xùn)項目”。各中央企業(yè)普遍建立了培訓(xùn)制度及培訓(xùn)規(guī)劃，采取多種形式和渠道，普遍開展了班組長培訓(xùn)工作，提升了基層管理者的綜合素質(zhì)。四是開展競賽，職工隊伍技能快速提升。國資委制定了職工技能大賽管理辦法，先后聯(lián)合人力資源和社會保障部、工業(yè)信息化部、國家旅游局等部委舉辦了36個工種決賽。中央企業(yè)結(jié)合企業(yè)實際，開展了多工種、多層次、多渠道的崗位練兵、技能培訓(xùn)和技能大賽等活動，調(diào)動了一線職工提高技能的積極性和主動性。通過舉辦技能大賽，共有1682.7萬人次參加了各類技能競賽和崗位練兵活動，127.7萬人晉升職業(yè)資格，其中56702人通過技能競賽晉升職業(yè)資格，201人獲得“全國技術(shù)能手”稱號，678人獲得“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號。幾年來，通過班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)各項工作的實施，有力促進了中央企業(yè)改革發(fā)展。
王勇指出，中央企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，加強班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，不僅是中央企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。提高中央企業(yè)的核心競爭力，必須要從提高職工隊伍素質(zhì)抓起，才能全面貫徹落實企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平、技術(shù)創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力；提高中央企業(yè)管理水平，必須把加強班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，作為提高基礎(chǔ)管理工作水平、實施企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要組成部分，作為企業(yè)推進基層民主政治建設(shè)的最終落腳點，采取有力措施，切實抓出成效；加快轉(zhuǎn)變中央企業(yè)發(fā)展方式，必須培養(yǎng)“六型”班組和建設(shè)“四個一流”職工隊伍，大力建設(shè)適應(yīng)新形勢、新要求的現(xiàn)代班組，大力培育高素質(zhì)、高技能、高適應(yīng)性的職工隊伍；構(gòu)建和諧中央企業(yè)，必須不斷加強班組建設(shè)，充分發(fā)揮基層班組在宣傳引導(dǎo)、解疑釋惑、凝聚人心等方面的作用，帶動和促進職工隊伍素質(zhì)的全面提高。
王勇強調(diào)，當前和今后一個時期，中央企業(yè)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，認真落實全國人才工作會議精神，圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展，以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以加強一線職工和基層班組管理為重點，進一步增強廣大職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、復(fù)合型、技能型優(yōu)秀人才。
王勇要求，進一步扎實推進中央企業(yè)班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，一要明確目標，制定完善班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。要按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和人才培養(yǎng)、發(fā)展目標的要求，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點和難點，制定出企業(yè)班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的近期和中長期戰(zhàn)略目標，并切實抓好落實。二要不斷創(chuàng)新，積極探索班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的新途徑與新方法。中央企業(yè)加強班組建設(shè)必須與時俱進，創(chuàng)新理念，要善于保持發(fā)揚自己的好傳統(tǒng)，要善于學(xué)習(xí)借鑒別人的好經(jīng)驗，積極導(dǎo)入國際先進管理理念、先進管理方法、先進管理手段、先進信息技術(shù)，推行先進管理方法和手段，要善于消化吸收再創(chuàng)新，增強對發(fā)展環(huán)境的快速應(yīng)變能力。三要創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步調(diào)動廣大職工參與班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的積極性。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步弘揚紅旗班組標桿和先進職工標兵的典型事跡，使之成為激勵職工群眾愛崗敬業(yè)、奉獻拼搏的強大精神動力。
有關(guān)中央企業(yè)負責同志、國務(wù)院國資委各廳局負責人、中央企業(yè)紅旗班組標桿和先進職工標兵代表共計700余人出席會議。
