翻開歷史畫卷，是人類用勤勞智慧創(chuàng)造了無數(shù)光榮與夢想。
探究發(fā)展之路，人才無疑是強國之瑰寶。
2004年4月20日，全省人才工作會議隆重召開，這是河南省委、省政府第一次全面研究部署人才工作，會議鮮明地提出：實施人才強省戰(zhàn)略，靠人才興中原崛起大業(yè)。時任省委書記李克強強調(diào)：“必須把人才作為實現(xiàn)中原崛起的第一要素。”
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨管人才，堅持服務(wù)“第一要務(wù)”，堅持 “四個重在”，省委、省政府結(jié)合新形勢新任務(wù)新要求，不斷完善和提升人才工作思路，堅定不移地實施人才強省戰(zhàn)略。省委書記盧展工、省長郭庚茂多次聽取人才工作匯報，作出明確指示。在強有力政策推動下，目前，全省人才規(guī)模進入全國前10名，人才貢獻率居全國第12位。人才，正在中原崛起的進程中釋放出巨大的能量。
從政策突破看人才強省
努力變?nèi)丝趬毫槿瞬刨Y源優(yōu)勢；像重視跑項目、籌資金一樣，注重跑人才、聚人才。新的人才浪潮席卷而來！ 以高層次人才和高技能人才培養(yǎng)引進為重點，我省先后出臺了貫徹落實中央《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》的實施意見、河南省《“十一五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》等一系列文件，形成了人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵的框架體系。
引進人才的優(yōu)惠政策前所未有：建立人才引進“綠色通道”，大學(xué)本科以上畢業(yè)生可在省內(nèi)任何地方先落戶再擇業(yè)；兩院院士享受相當(dāng)于副省級醫(yī)療待遇，配備工作助手和工作用車；對納入海外高層次人才“百人計劃”人選，省委省政府給予每人高額獎金資助，并授予“河南省特聘專家”稱號……
對人才的激勵政策前所未有：從2005年開始，省委省政府每兩年對全省高層次優(yōu)秀人才進行一次隆重表彰，對其中杰出貢獻者給予重獎。
農(nóng)民技術(shù)員有了職稱，民營企業(yè)管理人才職業(yè)評價有了“正式名分”——通過職稱評審政策改革，健全市場配置體系，完善人事代理服務(wù)，人才觀念更加開放，人才選用打破了身份、學(xué)歷、資歷、地域等限制。
從隊伍發(fā)展看人才強省
政策突破、工作創(chuàng)新使各類人才茁壯成長、匯聚中原。
高層次人才隊伍建設(shè)取得突破性進展：
通過“創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程”、“中原崛起百千萬海外人才引進工程”等一系列舉措，高層次人才數(shù)量顯著增加。作為一個區(qū)域核心競爭力的重要體現(xiàn)，全省專業(yè)技術(shù)人才總量達248萬人，比2004年增長77%。
2009年全省共有5家企業(yè)實驗室獲批“國家重點實驗室”，鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)被批準(zhǔn)為國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，均實現(xiàn)了零的突破。全省博士后科研流動站、工作站總量達到128個。一個個高層次科研和創(chuàng)業(yè)平臺，就是一個個聚集精英、聚集項目和資金的“聚寶盆”。
職教攻堅，帶動高技能人才隊伍建設(shè)：
河南全民技能振興工程帶動了職業(yè)教育攻堅。全省組建數(shù)控技術(shù)、電氣技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)等20個省級技工教育集團，進一步增強職教能力。目前，全省高技能人才共有126萬人，富士康等一批大項目落戶河南，其中關(guān)鍵的一個原因，就是看中了河南雄厚的技能人才基礎(chǔ)。
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，農(nóng)村人力資源得到大開發(fā)：
2009年出臺的《河南省關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的實施意見》，使農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā)局面煥然一新。如對到中心衛(wèi)生院以外的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作、到偏遠深山區(qū)任教的高校畢業(yè)生核定專項編制、保障工資。去年以來，全省已招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生1萬人充實到農(nóng)村教師隊伍，已招錄1443名醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到縣以下衛(wèi)生院工作。
陽光工程、綠色證書、入戶培訓(xùn)，旨在培養(yǎng)新型農(nóng)民的各項培訓(xùn)工程，使全省農(nóng)村實用人才總量由2005年的27萬人增至130萬人，成為新農(nóng)村建設(shè)的一支生力軍。
突出理論學(xué)習(xí)、注重實踐鍛煉、加強交流管理，黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才、社會工作人才素質(zhì)提升、活力十足。
人才帶動自主創(chuàng)新，人才支撐產(chǎn)業(yè)成長?！笆晃濉币詠恚沂～@得國家科技獎勵達74項，2009年一年全省專利申請量就接近2萬件，帶動了我省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)加快升級、新興產(chǎn)業(yè)快速成長、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。
從改革創(chuàng)新看人才強省
2008年4月25日，河南面向全國公開選拔60名副廳級干部的消息一經(jīng)發(fā)布，便立即在全國形成熱議。河南如此大手筆的招攬賢才，是深化干部選拔任用制度改革的結(jié)果，也是創(chuàng)新人才選拔使用機制的縮影。
創(chuàng)新人才選拔機制、交流合作機制、引進使用機制，近年來，人才工作的創(chuàng)新之舉比比皆是，彰顯了河南開放胸襟、栽梧桐引鳳凰的誠意和魄力。
不求所有、但求所用的柔性引才政策在“興豫之光”行動計劃中體現(xiàn)得淋漓盡致。從省到市，都有院士擔(dān)任黨委政府的高參、顧問。各地配備博士科技副縣長42人、碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長388人，省管企業(yè)已聘高級專家顧問185人，帶來了高效益、高回報。
省政府與農(nóng)業(yè)部簽訂協(xié)議，共建河南農(nóng)業(yè)大學(xué)；與國家糧食局簽約共建河南工業(yè)大學(xué)；與中科院合作為地方引英才。人才的聚集，贏得的是觀念更新、發(fā)展升級。
偉大的時代呼喚人才也造就人才，光輝的事業(yè)需要人才也孕育人才。打造中原人才高地，加快中原崛起河南振興，我們的奮斗目標(biāo)一定能實現(xiàn)。（宋華茹）
