今年以來(lái)，全國(guó)各煙葉產(chǎn)區(qū)緊緊圍繞嚴(yán)控?zé)熑~生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)，嚴(yán)格按照國(guó)家計(jì)劃落實(shí)煙葉面積，認(rèn)真組織簽訂煙葉種植收購(gòu)合同，煙葉生產(chǎn)工作取得階段性成效。目前，煙葉工作即將進(jìn)入收購(gòu)階段，為嚴(yán)格控制總量，切實(shí)提高煙葉收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量，6月28日，國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局下發(fā)通知，要求各煙葉產(chǎn)區(qū)切實(shí)加強(qiáng)煙葉收購(gòu)工作。
通知指出，各煙葉產(chǎn)區(qū)要嚴(yán)格按計(jì)劃組織收購(gòu)，確保規(guī)?？刂迫蝿?wù)的完成。充分認(rèn)識(shí)煙葉計(jì)劃和煙葉合同的嚴(yán)肅性；強(qiáng)化計(jì)劃觀念，嚴(yán)格按計(jì)劃、按合同組織煙葉收購(gòu)；嚴(yán)格執(zhí)行煙葉生產(chǎn)投入補(bǔ)貼有關(guān)政策；在收購(gòu)前認(rèn)真搞好災(zāi)害核實(shí)和煙葉產(chǎn)量預(yù)測(cè)。要強(qiáng)化質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家煙葉標(biāo)準(zhǔn)，始終把提高煙葉收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量擺在煙葉收購(gòu)的首要位置抓好抓實(shí)。強(qiáng)化煙葉收購(gòu)等級(jí)預(yù)警機(jī)制的監(jiān)控作用，繼續(xù)加大“兩條紅色預(yù)警線(xiàn)”的考核力度；加強(qiáng)收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量監(jiān)督檢查力度，煙葉收購(gòu)等級(jí)合格率必須達(dá)到80%以上；規(guī)范工商交接等級(jí)質(zhì)量管理，進(jìn)一步規(guī)范煙葉經(jīng)營(yíng)行為。
為確保今年煙葉收購(gòu)任務(wù)高質(zhì)量的完成，國(guó)家局要求，各級(jí)煙草部門(mén)一要嚴(yán)肅煙葉收購(gòu)紀(jì)律，維護(hù)良好煙葉收購(gòu)秩序。嚴(yán)格執(zhí)行煙葉收購(gòu)的“七項(xiàng)要求”和“五條紀(jì)律”，加強(qiáng)煙葉市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)管理，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，確保煙葉收購(gòu)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。二要加大基層煙站管理力度，提升煙葉收購(gòu)管理水平。切實(shí)加強(qiáng)煙葉收購(gòu)管理規(guī)程的逐級(jí)宣貫工作，按照工作流程進(jìn)行收購(gòu)質(zhì)量的全程控制，做到質(zhì)量控制程序化；積極推進(jìn)基層煙站煙葉收購(gòu)“零庫(kù)存”管理。三要完善現(xiàn)有煙葉收購(gòu)方式，抓好散葉收購(gòu)試點(diǎn)工作。按照“入戶(hù)預(yù)檢、預(yù)約收購(gòu)、封閉定級(jí)”的方式，強(qiáng)化“預(yù)檢制”，提高煙葉收購(gòu)等級(jí)純度，全面落實(shí)“編碼封閉驗(yàn)級(jí)”收購(gòu)制度，提高煙葉收購(gòu)等級(jí)合格率；各煙葉專(zhuān)業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)試點(diǎn)單位要精心組織，抓好專(zhuān)業(yè)化分級(jí)隊(duì)伍建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)工商協(xié)作，認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)情況。
今年，我國(guó)西南產(chǎn)區(qū)煙葉移栽前遭遇到去年秋冬季和今年春季三季連續(xù)干旱，華南、華中產(chǎn)區(qū)煙葉移栽后遭受了特大洪澇等自然災(zāi)害，煙葉生產(chǎn)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，提高煙葉質(zhì)量工作難度加大。對(duì)此，通知強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)增強(qiáng)煙葉收購(gòu)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化收購(gòu)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)煙草部門(mén)要準(zhǔn)確把握當(dāng)前煙葉工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)煙葉收購(gòu)工作的重要性和復(fù)雜性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)煙葉收購(gòu)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全煙葉質(zhì)量管理體系，明確各級(jí)煙葉收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量責(zé)任人，強(qiáng)化崗位工作職責(zé)和考核獎(jiǎng)懲措施，全面推行質(zhì)量管理責(zé)任制。
