6月10日，工業(yè)和信息化部召開部長辦公會，傳達學習全國人才工作會議精神及貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010～2020年)》座談會精神。工業(yè)和信息化部部長李毅中出席會議并講話，副部長苗圩、部黨組成員劉利華、總工程師蘇金生和部各司局負責同志參加會議。
李毅中聽取了有關情況匯報后強調(diào)，要堅決響應中央號召，深入貫徹落實科教興國、人才強國及人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力使人才工作適應形勢發(fā)展需要，為走中國特色新型工業(yè)化道路提供人才支持和智力保障。要全面理解人才的內(nèi)涵，開闊工作思路，加強各類人才培養(yǎng)。要處理好人才培養(yǎng)工作中普及與提高、培養(yǎng)與使用、引智與培養(yǎng)等關系，全面加強人才工作。應根據(jù)會議精神和規(guī)劃綱要確定的重點任務，在當前和今后一段時間，重點從4個方面抓好落實。
一是做好人才規(guī)劃有關工作。按照有關要求，將所涉及部的6項工作任務分解到具體部門，嚴格落實責任，配合牽頭部門認真抓好落實。
二是抓好各類人才培訓工作。加強部屬高校人才隊伍建設，堅持正確的辦學方向，推進產(chǎn)學研結合，加大項目支持力度。做好企業(yè)管理培訓，加強對大型企業(yè)管理人才培訓的指導，配合有關部門抓好高技能人才的培養(yǎng)。
三是著力提高部機關和全系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)。本著缺什么補什么、學以致用的原則，采取中心組學習、專題研討班、短期培訓、調(diào)查研究等多種方式，加強部機關和全系統(tǒng)干部職工法律、經(jīng)濟、技術、管理、業(yè)務等方面知識培訓和教育。
四是進一步深化人事制度改革。加強對在職干部的培訓，積極吸納各方面優(yōu)秀人才，做好干部掛職交流，引入競爭機制，注重在實踐中鍛煉和培養(yǎng)人才，努力創(chuàng)造公開平等、競爭擇優(yōu)的環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
