5月6日，貴州省干部監(jiān)督工作座談會在貴陽舉行。會議傳達(dá)貫徹了全國干部監(jiān)督工作座談會精神，圍繞提高選人用人公信度這一主線，總結(jié)去年整治用人不正之風(fēng)工作，研究部署今年的整治任務(wù)。
省委常委、省委組織部部長張少農(nóng)出席會議并講話。省人大常委會副主任、省委組織部常務(wù)副部長陳華祥主持會議。
會議指出，2009年，貴州省深入推進(jìn)整治用人不正之風(fēng)工作，取得明顯成效。2010年，是實現(xiàn)黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標(biāo)的關(guān)鍵年，貴州省干部監(jiān)督工作要以匡正選人用人風(fēng)氣提高選人用人公信度為目標(biāo)，以組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果為杠桿，以學(xué)習(xí)貫徹中央四項監(jiān)督制度為重點，以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，以建立健全監(jiān)督機制為根本，深化治理、整體推進(jìn)、懲防結(jié)合，用最堅決的態(tài)度和最有效的辦法，強力推動整治用人上不正之風(fēng)工作向縱深發(fā)展，實現(xiàn)選人用人公信度的穩(wěn)步提高。
會議強調(diào)，實現(xiàn)提高選人用人公信度目標(biāo)，一是全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高；二是全黨和人民群眾對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。各地各部門要高度重視提高“兩個滿意度”工作，切實做到思想認(rèn)識到位、壓力傳遞到位、原因分析到位、工作措施到位。要上下聯(lián)動，左右互動。提高“兩個滿意度”的重點在市、縣兩級，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位也是關(guān)鍵。只有上下齊努力，滿意度才有可能提高。要著眼長遠(yuǎn)，又立足當(dāng)前，倒排日期，下真功夫解決一些人民群眾關(guān)注的問題，最大限度地整改群眾不滿意或不太滿意的問題，從而贏得人民群眾的理解和信任。要采取倒查措施對落實情況進(jìn)行檢查，督促各地各部門深入分析原因，深刻作出說明，認(rèn)真加以整改。
會議強調(diào)，要扎實抓好中央四項監(jiān)督制度的貫徹落實。各級黨委(黨組)及組織(人事)部門必須把貫徹落實中央四項監(jiān)督制度，作為當(dāng)前的一項重要工作，切實抓好學(xué)習(xí)宣傳，細(xì)化落實措施，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，加強督促考核，確保取得實效。要把領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解作為硬指標(biāo)，切實抓好知曉率。要把嚴(yán)格執(zhí)行四項監(jiān)督制度的各項規(guī)定作為硬要求，切實抓好執(zhí)行力。要把建立健全行得通、管得住、用得好的制度體系作為硬任務(wù)，切實抓好制度配套和制度創(chuàng)新。要把堅決查處違規(guī)用人問題作為硬措施，切實抓好問責(zé)和懲戒。
省紀(jì)委負(fù)責(zé)同志在會上通報了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門深入整治用人不正之風(fēng)的有關(guān)情況。省委組織部負(fù)責(zé)同志對貫徹落實好會議精神，抓好各項整治工作任務(wù)提出具體要求。 (記者 趙國梁)
