為改變高層次創(chuàng)新人才流失嚴(yán)重的狀況，今后甘肅省將增加高層次領(lǐng)軍人才津貼收入，并從生活和政治地位等方面認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)待遇，為他們創(chuàng)造良好的工作和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，著力打造高層次人才創(chuàng)業(yè)的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，從而讓高層次人才成為甘肅省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)。
據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院調(diào)查統(tǒng)計(jì)，目前，甘肅省人才規(guī)模綜合指標(biāo)在全國(guó)居24位，科學(xué)家和工程師人數(shù)居21位，科技人員和研發(fā)人員居22位，人才資源的有效供給不足，高層次創(chuàng)新人才流失嚴(yán)重，難以滿(mǎn)足重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展的需求。為此，省委、省政府從全局和戰(zhàn)略高度將“人力資源開(kāi)發(fā)”確定為新階段促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的三大支撐之一，提出“圍繞項(xiàng)目開(kāi)發(fā)領(lǐng)軍人才，以高層次人才支撐項(xiàng)目發(fā)展”的思路，著力打造高層次人才創(chuàng)業(yè)的“優(yōu)勢(shì)帶”和“強(qiáng)磁場(chǎng)”，建設(shè)若干個(gè)以高層次領(lǐng)軍人才為核心，以重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)學(xué)科為平臺(tái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。為解決高層次領(lǐng)軍人才收入偏低的問(wèn)題，在財(cái)力非常有限的情況下，省上拿出專(zhuān)項(xiàng)資金用于領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)。按照有關(guān)文件規(guī)定，省委、省政府對(duì)入選第一、二層次的領(lǐng)軍人才，分別每人每月發(fā)放津貼2000元、1500元。另外，以3年為周期，經(jīng)考核評(píng)估，對(duì)作出重大貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)，將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。
省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)龐波表示，今后甘肅省將認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)軍人才的各項(xiàng)待遇，包括工作、生活、政治地位等方面。按標(biāo)準(zhǔn)和要求及時(shí)核發(fā)領(lǐng)軍人才津貼，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金；省內(nèi)各項(xiàng)科研項(xiàng)目，優(yōu)先由領(lǐng)軍人才主持；建立領(lǐng)軍人才健康醫(yī)療檔案，每年安排一次體檢；推薦黨代會(huì)代表、人大代表和政協(xié)委員人選，以及各類(lèi)高層次人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同等條件下優(yōu)先考慮領(lǐng)軍人才。(記者盧吉平 實(shí)習(xí)生劉婉瓊)
