記者從24日上海市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生局聯(lián)合召開的“加強醫(yī)院外來護工管理工作會議”上獲悉，針對當前上海市醫(yī)院外來護工管理方面暴露出來的管理費過高、缺乏社會保障、專業(yè)技能較低，上海市下發(fā)《關于加強上海市醫(yī)院外來護工管理的通知》，通過規(guī)范管理費收費標準、組織護工參加社會保險，政府補貼護工培訓等方式，加強醫(yī)院外來護工的管理，維護外來護工的合法權益。
《通知》明確，上海市各級醫(yī)療機構中的護工管理費比例，除特殊原因外一般不超過病家支付的護理費用的30％。對收取管理費過高的中介機構，各級醫(yī)療機構要及時提出下調收費標準的建議，對拒不調整的中介機構要采取措施，直至清退。
根據(jù)《通知》的有關要求，市人力資源和社會保障局下發(fā)了《關于組織醫(yī)院外來護工參加社會保險的試行辦法》?！对囆修k法》明確，屬于留駐醫(yī)院或由護工中介機構介紹而由病家聘請的外來護工，可暫按照上海市外來從業(yè)人員綜合保險制度的有關規(guī)定參加社會保險。繳費基數(shù)為上海市上年職工月社會平均工資的60％，繳費費率為10％，目前每月繳費額為197.5元，參保費用由收取管理費的機構補貼80％左右，其余部分由護工本人承擔，具體的比例可由護工與收取管理費的機構協(xié)商確定。
醫(yī)院外來護工按規(guī)定繳納綜合保險費后，可以按照上海市外來從業(yè)人員綜合保險制度有關住院醫(yī)療、老年補貼、日常醫(yī)藥費補貼的規(guī)定，享受住院醫(yī)療待遇、老年補貼待遇以及日常醫(yī)藥費補貼這三項待遇。
文件進一步明確，醫(yī)院外來護工按月繳納社會保險費的手續(xù)由收取管理費的機構代為辦理。對拒不履行代收代繳手續(xù)的收取管理費機構，各級醫(yī)療機構可以拒絕其進入醫(yī)院提供護工服務。（記者 談燕）
