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“2009年人民銀行青年論壇”在山東省濟南市舉行
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2009年12月02日   來源:發(fā)展改革委網(wǎng)站

    人民銀行“我為宏觀調(diào)控獻一策——2009年人民銀行青年論壇” 12月1日在濟南舉行。來自人民銀行系統(tǒng)的青年課題組代表和出席論壇的專家、學(xué)者相聚泉城,展示2009年人民銀行青年課題組研究成果,論辯促進經(jīng)濟金融平穩(wěn)較快發(fā)展的舉措良策。人民銀行黨委委員、紀委書記王洪章出席論壇開幕式并講話。

    王洪章指出,組織開展青年學(xué)術(shù)活動,是挖掘央行青年人才智力優(yōu)勢、發(fā)揮央行青年生力軍作用的有效措施。人民銀行擁有一支基礎(chǔ)扎實、專業(yè)突出、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)的青年人才隊伍。青年業(yè)務(wù)骨干已成為央行各項工作崗位中堅力量。近年來,人民銀行各級黨組織高度重視青年人才的培養(yǎng)、鍛煉,支持青年崗位成才。人民銀行各級團組織緊密圍繞中心工作,密切聯(lián)系經(jīng)濟金融運行的熱點難點問題,組織學(xué)習(xí),倡導(dǎo)實踐,開展了青年課題組、青年論壇等一系列青年學(xué)術(shù)活動,不僅產(chǎn)生了一批有關(guān)金融理論和金融實務(wù)方面的優(yōu)秀論文,取得了一些有價值的研究成果,提高了青年學(xué)術(shù)研究水平,更重要的是,對于人民銀行系統(tǒng)不同層次、不同專業(yè)的青年是一次很好的動員,對于激發(fā)央行青年的積極性和創(chuàng)造性,增強青年人的參與意識,在青年中形成為金融改革和人民銀行事業(yè)發(fā)展獻計獻策的良好氛圍,具有十分重要的意義。

    王洪章說,組織開展青年學(xué)術(shù)活動,也是各級共青團組織發(fā)揮橋梁紐帶作用,服務(wù)央行工作大局,服務(wù)青年成長成才的有效途徑。團組織利用自身的組織優(yōu)勢,通過開展深層次的理論研討和獻計獻策活動,在理論與實踐之間,在決策部門與操作部門之間,在青年與央行職責(zé)之間,架起了溝通的橋梁,有助于集思廣益,研究和解決實際工作中遇到的問題,促進金融改革和發(fā)展;通過開展青年課題組、青年論壇等學(xué)術(shù)活動,鍛煉央行青年團隊協(xié)作能力、綜合表達能力,提高和展示綜合素質(zhì)。因此,開展青年學(xué)術(shù)活動,可以成為人民銀行青年工作在新的形勢下,服務(wù)青年成長成才的有力抓手。

    王洪章對人民銀行系統(tǒng)開展青年學(xué)術(shù)活動提出明確要求,一是要堅持高標準,并持之以恒。全系統(tǒng)要堅持高標準地組織好青年學(xué)術(shù)活動,要堅持圍繞中心、服務(wù)大局,結(jié)合青年人的特點,創(chuàng)新活動的組織形式和活動機制,拓展學(xué)術(shù)活動的領(lǐng)域,豐富學(xué)術(shù)活動的內(nèi)容,提高學(xué)術(shù)活動的質(zhì)量和水平,增強青年學(xué)術(shù)活動的吸引力、凝聚力和向心力,引導(dǎo)人民銀行青年樹勤奮好學(xué)之風(fēng)、學(xué)以致用之風(fēng),開展真正有學(xué)術(shù)價值又有實踐意義的學(xué)術(shù)活動。而且,青年學(xué)術(shù)活動要長期堅持,持之以恒,在理論創(chuàng)新、成功實踐中提高它的生命力。

    二是學(xué)術(shù)活動既要出成果,也要正學(xué)風(fēng)、出人才。人民銀行青年要在開展學(xué)術(shù)活動中鍛造品質(zhì)、增長才干。要肯下功夫,注重長期積累,不可急功近利,虛華浮躁。“板凳要坐十年冷,文章不寫半句空”,做學(xué)問做事情要肯下苦功,才能有所建樹。要樹立良好的學(xué)術(shù)風(fēng)尚,注重學(xué)術(shù)道德,注重學(xué)術(shù)規(guī)范,要少一些庸俗之風(fēng),浮夸之風(fēng),提倡百花齊放,百家爭鳴,要有兼容并蓄,海納百川的恢宏氣度。既要以學(xué)術(shù)的眼光認真學(xué)習(xí)研究別人的成果并給出學(xué)術(shù)評價或者學(xué)術(shù)建議,也要能夠接受別人的學(xué)術(shù)批評。要注重在理論研究中培養(yǎng)出高尚道德情操,激發(fā)銳意進取的學(xué)術(shù)研究熱情,更好地推動人民銀行青年學(xué)術(shù)活動深入開展。

    三是各級黨組織要關(guān)心和支持青年學(xué)術(shù)活動。要站在事關(guān)人民銀行未來和人民銀行履職能力建設(shè)的高度,加強對青年學(xué)術(shù)人才的培養(yǎng),幫助他們解決實際工作中遇到的問題,建立有利于促進青年學(xué)術(shù)人才脫穎而出的機制,積極為人民銀行青年成長成才創(chuàng)造條件。在青年學(xué)術(shù)人才的選擇、培養(yǎng)和使用上,不宜求全責(zé)備,更不能排資論輩。要創(chuàng)造條件,采取措施,建立和完善競爭、激勵的機制,努力創(chuàng)造積極進取、奮發(fā)向上、公平競爭、優(yōu)勝劣汰的環(huán)境和氛圍,使有條件的青年學(xué)術(shù)人才脫穎而出。要給那些素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)人才創(chuàng)造更多的施展才華的機會和平臺。要通過長期開展有計劃的青年學(xué)術(shù)活動,使人民銀行廣大青年更具改革的精神、發(fā)展的眼光、開放的意識,勇挑人民銀行事業(yè)改革和發(fā)展的重擔(dān)。

 
 
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