近日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳主辦的內(nèi)蒙古首屆人力資源高峰論壇在呼和浩特舉行。
自治區(qū)政協(xié)副主席郭子明出席論壇，冀秉峰廳長(zhǎng)出席并講話。
本次論壇以“科學(xué)開發(fā)人力資源，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)”為主題，研討在當(dāng)前全球金融危機(jī)影響下內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源管理面臨的新情況、新問題，以及如何給內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更好的人力資源環(huán)境。
論壇就建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型技能人才，實(shí)現(xiàn)“十一五”期末目標(biāo)。形成與內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高、中、初級(jí)技能勞動(dòng)者總量及結(jié)構(gòu)，帶動(dòng)技能勞動(dòng)者整體素質(zhì)的提高和發(fā)展壯大進(jìn)行了認(rèn)真研討。
論壇上，國(guó)內(nèi)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、人力資源專家就有關(guān)人力資源管理方面的最新研究成果作了精彩演講，同時(shí)，他們還與自治區(qū)有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀企業(yè)家、技能培訓(xùn)院校等進(jìn)行互動(dòng)交流，共同探討企業(yè)人力資源管理方面的理論和實(shí)際問題，尋求破解之道。
通過論壇，冀秉峰廳長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，“十一五”期間要重點(diǎn)抓好三項(xiàng)措施的落實(shí)。一是健全完善技能人才培養(yǎng)機(jī)制，“十一五”期間在六大優(yōu)勢(shì)特色為主的產(chǎn)業(yè)建立20個(gè)集示范性、輻射性、綜合性和品牌效應(yīng)為一體的自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)示范基地，在全區(qū)有條件的地區(qū)建設(shè)50個(gè)面向社會(huì)提供實(shí)訓(xùn)和技能鑒定服務(wù)的公示實(shí)訓(xùn)基地，搭建面向全社會(huì)技能勞動(dòng)者提供高標(biāo)準(zhǔn)、高技能、公益性技能訓(xùn)練的平臺(tái)。二是在指導(dǎo)思想上突出“三個(gè)貼近”(貼近企業(yè)生產(chǎn)需要、貼近崗位要求、貼近職工素質(zhì)提高)做到“四個(gè)堅(jiān)持”(堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)原則、能力原則、協(xié)作原則)，到“十一·五”末，全區(qū)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)技能勞動(dòng)者持證率要達(dá)到90%，高技能人才占企業(yè)技能人才的比例要達(dá)到20%。三是依托高級(jí)技工學(xué)校，技師學(xué)院及高等職業(yè)院校，通過開辦“技師直通班”、組織校企共建活動(dòng)等方式，解決企業(yè)急需技能人才的問題，拓寬技師學(xué)院辦學(xué)的路子，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與院校合作共贏。
同時(shí)，冀秉峰廳長(zhǎng)指出，今后一個(gè)時(shí)期要做到四個(gè)重點(diǎn)關(guān)注。重點(diǎn)觀注高技能人才的培養(yǎng)，3年中以技能人才工作的高端帶動(dòng)，使自治區(qū)職業(yè)培訓(xùn)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。高度觀注“重大學(xué)教育而輕技工教育”觀念的轉(zhuǎn)變，通過有力的宣傳輿論和大量的實(shí)踐工作來逐步扭轉(zhuǎn)。高度觀注高技能人才建設(shè)中充分調(diào)動(dòng)好個(gè)人、企業(yè)、院校、政府四個(gè)要素的積極性和主動(dòng)性。要特別關(guān)注開發(fā)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、開發(fā)培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、能適應(yīng)新型工業(yè)化的科技人才、開發(fā)培養(yǎng)適應(yīng)發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等的新型專業(yè)人才等。
