黨的十七屆四中全會對領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)提出了明確要求，強調(diào)要增強領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧能力，提高運用科學(xué)發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平。面對國際金融危機的影響和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定目標，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，需要加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)，造就一支堅強有力的推動發(fā)展振興的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。重點應(yīng)在“六個善于”上下功夫。
一是善于把握全局，科學(xué)判斷發(fā)展大勢。不謀全局者，不足謀一域。在國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢急劇變化的環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)干部必須胸懷全局，保持清醒頭腦，增強宏觀和戰(zhàn)略思維，超前預(yù)測，了解國內(nèi)外經(jīng)濟走勢，研究經(jīng)濟周期性規(guī)律，把握中央宏觀經(jīng)濟政策，做到見事早、判斷準、行動快，提高領(lǐng)導(dǎo)工作的預(yù)見性、針對性和實效性。尤其在經(jīng)濟全球化的今天，必須把本地區(qū)本部門的發(fā)展，放在國際國內(nèi)的大勢中來審視和謀劃，在趨利避害中定方略，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中求發(fā)展，在克服困難中創(chuàng)新業(yè)。
二是善于搶抓機遇，乘勢而上加快發(fā)展。機遇不是總有的,也不是歸誰專有的，稍縱即逝,慢半拍就會錯失良機。領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強機遇意識，審時度勢，因勢利導(dǎo)，順勢而為，圍繞發(fā)展機遇，謀項目、找角度、造載體,集聚機遇能量，放大優(yōu)勢因素，善于借力發(fā)展。要用足用好國家政策，充分調(diào)動方方面面積極性，加大各項工作跟進力度,推動實現(xiàn)新的發(fā)展。
三是善于創(chuàng)新突破，創(chuàng)造性地開展工作。吉林作為老工業(yè)基地，思想解放相對較難,容易墨守陳規(guī)，習(xí)慣成自然。必須進一步解放思想,放開手腳,迎難而上,知難而進，思想不僵化、言論不教條、實踐不停滯，突破那些不合時宜的觀念、做法和體制，敢想敢干,攻堅克難,用改革的辦法解決發(fā)展中的問題，用發(fā)展的辦法解決民生和穩(wěn)定問題。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，激發(fā)社會創(chuàng)新創(chuàng)造活力，開創(chuàng)工作新局面。
四是善于統(tǒng)籌資源，培育形成發(fā)展優(yōu)勢。各地情況千差萬別，欠發(fā)達地區(qū)不能囿于差距，苦于“短板”，遷就落后。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強統(tǒng)籌資源的能力，善于想千方、設(shè)百計，既能把現(xiàn)有優(yōu)勢發(fā)揮好，也能根據(jù)潛力增創(chuàng)新的優(yōu)勢，甚至把當前劣勢轉(zhuǎn)化成為長遠優(yōu)勢，選準突破口，大膽探索，闖出獨具特色的發(fā)展之路。
五是善于推動落實，不斷提高執(zhí)行力。抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。抓工作不能淺嘗輒止，更不能見硬就回，不能停留于好的想法，也不能滿足于一般號召。事要一件一件做成，這就是攻堅克難。領(lǐng)導(dǎo)干部要有一本經(jīng)念到底、一件事抓出頭、不達目的不罷休的工作勁頭和工作狀態(tài)。要深入實際，深入基層，深入群眾，了解情況，研究辦法，解決問題，推動工作。
六是善于協(xié)調(diào)利益，解決發(fā)展伴生問題。發(fā)展會帶來利益結(jié)構(gòu)調(diào)整，也會打破舊有“均衡”。當前正處在社會矛盾凸顯期，要處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系。對伴生發(fā)展而來的階層收入分配問題，城鄉(xiāng)、地區(qū)關(guān)系問題，征地、拆遷、環(huán)境污染等問題，以及體制機制創(chuàng)新帶來的利益和觀念沖突問題，要有預(yù)見和準備，并妥善處理。要及時化解矛盾糾紛，正確引導(dǎo)輿論和社會心理，防止發(fā)生群體性事件，維護社會和諧穩(wěn)定。 （摘自吉林省省長韓長賦日前在省委理論學(xué)習(xí)中心組2009年擴大學(xué)習(xí)會上的發(fā)言）
