記者從天津市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，全市圍繞“保增長、渡難關(guān)、上水平”的工作要求，堅持以項目擴大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、培訓(xùn)促進就業(yè)、政策扶持就業(yè)、服務(wù)保障就業(yè)，實施積極的就業(yè)政策，實現(xiàn)了經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。1至8月份，全市新增就業(yè)27.82萬人，完成全年計劃38.15萬人的72.91%，比去年同期27.56萬人增長0.94%?？傮w看，上半年，全市企業(yè)用工下滑的現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)，就業(yè)局勢趨于穩(wěn)定，就業(yè)總量穩(wěn)中有升。
積極就業(yè)政策更趨完善。今年天津市在已經(jīng)實施的積極就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，又出臺了20多個政策措施，形成短期與長期銜接、重點與全局兼顧，內(nèi)容豐富、針對性強、分類促進的政策支撐體系。在支持企業(yè)發(fā)展上，出臺了保企業(yè)穩(wěn)崗位的10項措施、8條政策、6個配套辦法。在培訓(xùn)促進就業(yè)上，按照“需求引導(dǎo)培訓(xùn)，等級決定補貼”的原則，出臺了3項新的職業(yè)技能培訓(xùn)補貼辦法。在幫扶大學(xué)生就業(yè)上，出臺了鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)20條意見，實施了6個配套辦法。在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上，圍繞4年規(guī)劃綱要，配套了扶持創(chuàng)業(yè)的50條意見。
創(chuàng)業(yè)促就業(yè)體系初步構(gòu)建。天津市今年抓住創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4年規(guī)劃綱要的實施和與國家人力資源和社會保障部簽訂的全國首家共建創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)實驗區(qū)協(xié)議的有利時機，加快工作步伐，加大推進力度，出臺了促進創(chuàng)業(yè)10條政策，制定了落實創(chuàng)業(yè)四年規(guī)劃綱要50條實施意見，聯(lián)合相關(guān)部門出臺了8個配套文件，構(gòu)建了鼓勵創(chuàng)業(yè)的扶持措施、促進機制和服務(wù)體系。
難點工作實現(xiàn)穩(wěn)步推進。天津市在促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面，集中力量，重點推行。一是推行青年見習(xí)計劃，在全市建立青年見習(xí)基地527家，目前參加見習(xí)1.28萬人。二是推行職業(yè)培訓(xùn)計劃，把畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生納入職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，給予培訓(xùn)補貼，今年已有1.8萬名高校學(xué)生參加培訓(xùn)，并取得高級工以上職業(yè)資格。三是實施名師帶徒計劃，選聘了550名企業(yè)家與1600余名大學(xué)生結(jié)對子，開展企業(yè)家?guī)绞跇I(yè)定向幫扶。四是推行公益崗位鍛煉計劃，選聘高校畢業(yè)生到街道社區(qū)從事公共服務(wù)，首批3200人已上崗，第二批選聘工作近日已經(jīng)開始，今年計劃安置5000人。五是推行專項服務(wù)計劃，先后開展了“民營企業(yè)招聘周”、進校園“十百千萬”專項活動，提供崗位3萬多個。這些計劃的實施，有效緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。在幫扶“十類”困難群體方面，天津市重點抓好“對準人頭、托底安置”政策的兌現(xiàn)落實，今年1至8月份，全市新增3.06萬名就業(yè)困難人員，目前已有3.02萬人實現(xiàn)就業(yè)，安置率達98.8%。其中，零就業(yè)家庭1.95萬人，安置率100%，動態(tài)為零；其他九類人群1.07萬人，安置率98.5%。在三類困難企業(yè)退出方面，重點采取了“整體退出、職工先行安置”的辦法，加快政策落實，加大推進力度。目前，已累計退出807戶，安置職工41萬名。其中，今年1至8月份，新審批32戶，涉及職工1.4萬人。
技能人才培養(yǎng)步伐加快。今年全市職業(yè)技能培訓(xùn)工作堅持“三個圍繞”，圍繞濱海新區(qū)開發(fā)開放需求、圍繞構(gòu)筑高端產(chǎn)業(yè)高地需求、圍繞大項目好項目建設(shè)需求，制定政策，出臺辦法，力促總量滿足經(jīng)濟發(fā)展、結(jié)構(gòu)對應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、能力適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)，重點實施了“三促進”。一是建立“雙百”聯(lián)盟，促進培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)需求對接。組織100家條件好、規(guī)模大、水平高的職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)與100家重點企業(yè)，建立職業(yè)技能培訓(xùn)聯(lián)盟，為企業(yè)開展技能提升和人才儲備提供培訓(xùn)。二是完善激勵機制，促進高技能人才培養(yǎng)。今年全面推行“需求決定培訓(xùn)、等級對應(yīng)補貼”的新型補貼辦法，依據(jù)市場需求程度不同，給予不同比例的培訓(xùn)補貼。需求程度越大，技能等級越高，補貼額度越大，促使培訓(xùn)向高層次、緊缺型人才推進。三是用好優(yōu)質(zhì)資源，促進培訓(xùn)載體建設(shè)。今年開展了高技能人才培養(yǎng)基地認定工作，面向全市職業(yè)院校和企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)遴選高技能人才培養(yǎng)基地。首批認定基地31家。（記者 張鳴岐）
