四川日前集中出臺(tái)有關(guān)干部選任的5項(xiàng)制度，以進(jìn)一步完善干部選任監(jiān)督制度體系，為深入整治用人不正之風(fēng)、提高選人用人公信度提供制度保障。
這5項(xiàng)制度具體包括《干部選拔任用工作全過程監(jiān)督辦法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》《市（州）、縣（市、區(qū)）黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法》《縣（市、區(qū)）委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》《關(guān)于加強(qiáng)違規(guī)違紀(jì)選人用人問題查核工作的六條規(guī)定》。
據(jù)四川省省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，出臺(tái)這些制度的著力點(diǎn)，一是強(qiáng)化過程監(jiān)督和事前防范，二是強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督，三是強(qiáng)化問責(zé)追究和查處。如針對(duì)容易出現(xiàn)問題的地方，進(jìn)一步明確了干部選任工作動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督重點(diǎn)，確保干部選任工作過程的合規(guī)合法。
在這些制度中，四川明確要求，破格提拔和越級(jí)提拔干部、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)時(shí)提拔干部等9種特殊情況下的干部任用事項(xiàng)，需報(bào)告上一級(jí)組織部門審批，并對(duì)工作運(yùn)轉(zhuǎn)程序、紀(jì)律等作了明確要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)下級(jí)黨委（黨組）選人用人的事前把關(guān)，防止在干部選拔任用中出現(xiàn)打“擦邊球”、搞“暗箱操作”等不正之風(fēng)。
