6月4日至5日，第一次全國人力資源社會保障系統(tǒng)黨風廉政建設工作座談會在吉林省長春市召開。會議總結了一年多來系統(tǒng)黨風廉政建設工作，分析當前形勢，研究面臨的問題，部署當前和今后一個時期的工作任務，統(tǒng)一認識，明確任務，扎實推進黨風廉政建設工作。中央紀委駐人力資源社會保障部紀檢組組長、人力資源社會保障部黨組成員袁彥鵬出席會議并講話，吉林省副省長金振吉到會并致辭。
袁彥鵬指出，2008年是黨和國家事業(yè)發(fā)展進程中很不平凡的一年，也是人力資源社會保障部組建的第一年。各級人事、勞動保障部門以貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃為重點，結合工作實際，圍繞貫徹落實中央“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重大決策部署，全面推進黨風廉政建設，各項工作取得了顯著成效。主要特點是：領導高度重視，擺上重要位置，推進黨風廉政建設工作力度不斷加大；突出工作重點，強化權力制約，系統(tǒng)黨風廉政建設狀況進一步改善；緊密結合實際，創(chuàng)新活動方式，政風行風建設逐步改進和加強；強化監(jiān)督檢查，狠抓規(guī)范管理，社?；饘ｍ椫卫砗途蜆I(yè)資金檢查取得初步成效；落實責任分工，積極協(xié)調(diào)配合，涉及群眾利益的突出問題逐步得到解決。
袁彥鵬說，要認清形勢、正視現(xiàn)實，增強推進黨風廉政建設的責任感和緊迫感。各?。▍^(qū)、市）正在進行機構改革，組建人力資源社會保障廳（局）。大部門體制將使黨風廉政建設的任務更加繁重，人力資源社會保障工作面臨的新挑戰(zhàn)給黨風廉政建設提出了新的要求，適合新部門職能特點的懲防體系亟待建立。在新的形勢下，人力資源社會保障系統(tǒng)的黨風廉政建設面臨六個方面的嚴峻考驗：一是面臨著貫徹好中央關于人力資源社會保障重大決策，落實好民主政策的考驗；二是面臨化解社保基金風險，確?；鸢踩目简灒蝗敲媾R管好用好就業(yè)資金，提高資金使用效益的考驗；四是面臨規(guī)范考試管理，防范考試作弊的考驗；五是面臨規(guī)范培訓秩序，嚴肅辦班紀律的考驗；六是面臨加強對權力制約，規(guī)范權力運行的考驗。上述這些問題既是迫切需要研究和解決的問題，也是人力資源社會保障系統(tǒng)黨風廉政建設的重點工作。
袁彥鵬要求，要統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，扎實推進黨風廉政建設工作。當前和今后一個時期，各級人力資源社會保障部門要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實中央紀委全會、國務院廉政工作會議和人力資源社會保障工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊貼人力資源社會保障工作實際，以提高隊伍素質，改進工作作風，提升管理服務水平，維護群眾利益為重點，扎實推進系統(tǒng)黨風廉政建設。要按照我部貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規(guī)劃的實施意見和2009年黨風廉政建設工作要點，抓住四條主線，推進黨風廉政建設。第一，以嚴肅黨的政治紀律為主線，促進黨和國家有關人力資源社會保障重大決策部署的貫徹落實。要加強政治紀律教育，加強對機構改革情況的監(jiān)督檢查，加強對落實中央重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。第二，以監(jiān)督檢查重要部位和環(huán)節(jié)為主線，構建適合新部門特點的懲治和預防腐敗體系。要健全和完善權力監(jiān)督制約機制，監(jiān)督檢查行政權力運行情況，持之以恒地推進政務公開工作。第三，以突出問題的專項治理為主線，維護好人民群眾的切身利益，要抓好社?；饘ｍ椫卫砉ぷ鳎钊腴_展就業(yè)培訓資金專項檢查，嚴肅整頓考風考紀。第四，以創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口為主線，打造人力資源社會保障部門的新形象。要繼續(xù)深化創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動，積極開展民主評議政風行風活動。
袁彥鵬強調(diào)，今年系統(tǒng)黨風廉政建設任務很重。各級人力資源社會保障部門要切實加強對反腐倡廉工作的領導，充分發(fā)揮業(yè)務主管部門的職能優(yōu)勢和牽頭作用，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢察職能，積極探索反腐倡廉建設的新思路新方法，確保今年黨風廉政建設各項任務的落實。
各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團、計劃單列市、副省級省會城市人力資源社會保障廳局（人事廳局、勞動保障廳局）紀檢監(jiān)察機構同志150人參加會議。（林曉潔）
