5月20日，由中國人力資源和社會保障部主辦、中國人事科學(xué)院與浙江省人力資源和社會保障廳承辦的中日韓公共行政改革研討會在杭州市召開。來自中日韓三國政府部門、知名學(xué)府、科研機(jī)構(gòu)的50多位專家學(xué)者參加了會議。國際行政科學(xué)學(xué)會副主席戴光前、浙江省副省長陳加元出席會議并致辭。
此次會議的主題是，圍繞中日韓三國公共行政改革在國家發(fā)展中的作用進(jìn)行研討，總結(jié)三國改革實踐，交流三國改革經(jīng)驗。在主題報告中，戴光前以《基于改革開放的中國公務(wù)員制度》為題，介紹了我國公務(wù)員制度的建立背景、發(fā)展歷程、基本內(nèi)容和特色，回顧了公務(wù)員隊伍能力建設(shè)取得成績，展望了我國公務(wù)員制度改革創(chuàng)新的前景。國際行政科學(xué)學(xué)會項目與研究咨詢委員會主席、日本明治大學(xué)教授中村章介紹了日本地方政府的角色和職能及其未來展望。國際行政科學(xué)學(xué)會執(zhí)委、韓國延世大學(xué)教授金判錫介紹了韓國政府績效管理的經(jīng)驗。
會議期間，三方專家學(xué)者將結(jié)合本國公共行政改革的實踐和經(jīng)驗，圍繞國家發(fā)展與治理方式改革、國家發(fā)展與公務(wù)員能力建設(shè)兩大專題，就金融危機(jī)下的政府作用、政府職能轉(zhuǎn)變與機(jī)構(gòu)改革、地方政府治理能力和治理方式創(chuàng)新、預(yù)算體制改革和政府績效管理、公共部門人力資源管理體制改革、公務(wù)員能力建設(shè)與培訓(xùn)、公務(wù)員激勵制度與工資政策等熱點話題，展開深入的交流研討。
