日前，貴州省委、省政府聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》，提出從2009年起，將實(shí)施7個項(xiàng)目，5年內(nèi)將至少新增安排5萬余名高校畢業(yè)生就業(yè)。
這7個項(xiàng)目為：一是選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃。2009年在中央計劃基礎(chǔ)上再增加1000名省內(nèi)計劃，用五年時間選聘8000名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。二是“一村一名大學(xué)生工程”。從2009年起，每年選聘3000名以上高校畢業(yè)生到村(社區(qū))工作，并適度擴(kuò)大服務(wù)期滿續(xù)聘生的比例，且名額不占當(dāng)年計劃。三是“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”。從2009年起，每年在團(tuán)中央計劃基礎(chǔ)上增加700名以上省內(nèi)計劃，選派大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層從事志愿服務(wù)。四是“三支一扶”計劃。從2009年起，每年選派1000名以上高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。五是“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃”。從2009年起，每年組織3200名以上離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)。六是“教師特設(shè)崗位計劃”。2009年招聘7000名以上高校畢業(yè)生到縣以下農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，以后年度計劃數(shù)根據(jù)實(shí)際崗位需求進(jìn)行調(diào)整。對這批任教的非師范類專業(yè)高校畢業(yè)生還將組織其參加繼續(xù)教育，以取得教師資格。七是“選調(diào)生工作計劃”。從2009年起，也將逐年遞增選調(diào)高校畢業(yè)生到基層黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作。
為進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，《意見》中還提出了以下配套優(yōu)惠政策：一是給予生活補(bǔ)貼?！耙淮逡幻髮W(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”的高校畢業(yè)生比照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位在管理崗位的新聘用人員試用期滿后工資收入水平確定生活補(bǔ)貼。年度考核合格的，增發(fā)一個月的補(bǔ)貼，每人每年發(fā)放500元交通補(bǔ)貼。對新聘用人員同時發(fā)放2000元的一次性安置費(fèi)。對“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”和“教師特設(shè)崗位計劃”的高校畢業(yè)生也將繼續(xù)按以往規(guī)定給予生活補(bǔ)貼。二是服務(wù)期間統(tǒng)一辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險和參加養(yǎng)老社會保險。對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并就業(yè)的，按照現(xiàn)行國家促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。三是從2009年起，貴州省省級機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員(含參公管理的事業(yè)單位)將要求具有兩年以上的基層工作經(jīng)歷。市(州、地)級機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的職位比例也要求達(dá)到三分之一以上?？h以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時也要拿出部分職位面向基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)滿2年以上的高校畢業(yè)生實(shí)行定向招考，擇優(yōu)錄用。省、市(州、地)兩級事業(yè)單位公開招聘，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的崗位(特殊崗位除外)比例不低于三分之一?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位聘用人員，也要根據(jù)編制空缺的情況，對在基層服務(wù)滿2年以上，且年度考核合格的高校畢業(yè)生由縣級組織人事部門組織公開考試，擇優(yōu)錄用。
對以上基層就業(yè)項(xiàng)目，將采取公開、公平競爭和擇優(yōu)的辦法選拔高校畢業(yè)生到基層服務(wù)，以確保項(xiàng)目的實(shí)施質(zhì)量。
此外，《意見》還出臺了高校畢業(yè)生到基層就業(yè)在選拔任用、升學(xué)、入伍和戶籍遷移等方面的優(yōu)惠政策。
