4月18日，中國氣象局人才工作座談會在京舉行。中國氣象局黨組書記、局長鄭國光在會上發(fā)表重要講話。他強調(diào)要以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，努力適應現(xiàn)代氣象業(yè)務發(fā)展的需求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，加快推進氣象人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人事人才工作體制機制，開創(chuàng)氣象人才工作新局面。會議由局黨組副書記、副局長許小峰主持。副局長王守榮、沈曉農(nóng)、矯梅燕，中央紀委駐局紀檢組組長、局黨組成員孫先健出席會議。
此次人才工作座談會的主題是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹十七屆中央紀委三次全會、全國組織工作會議、全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會精神，加快推進氣象人才體系建設(shè)，為氣象事業(yè)科學發(fā)展提供堅實的組織和人才保證。
鄭國光在講話中強調(diào)，以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，努力建設(shè)高素質(zhì)的氣象領(lǐng)導人才隊伍。一要提高認識，進一步增強培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的責任感和緊迫感。二要深刻領(lǐng)會和全面把握黨中央關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的精神和要求。三要加強制度建設(shè)，形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出和健康成長的環(huán)境。要完善競爭性選拔制度，建立優(yōu)秀年輕干部交流輪崗制度，建立年輕干部思想和工作狀況調(diào)查分析制度，健全完善談心談話制度，積極探索干部能上能下的制度。四要著眼長遠，加強氣象部門后備干部隊伍建設(shè)。要抓緊研究制訂氣象部門后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，抓緊選拔一批符合黨中央要求和氣象事業(yè)發(fā)展需要的后備干部，切實加強對后備干部的培養(yǎng)和管理，注重對后備干部的使用。
就如何推進氣象人才隊伍建設(shè)，鄭國光強調(diào)，努力適應現(xiàn)代氣象業(yè)務的發(fā)展，加快推進氣象人才隊伍建設(shè)，就要求我們一要堅持人才資源是第一資源的理念，把人才優(yōu)先發(fā)展擺在更加突出的地位。二要堅持黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，著力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導人才隊伍。就氣象部門領(lǐng)導干部隊伍現(xiàn)實情況來看，加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風，領(lǐng)導干部要帶頭，“一把手”要作表率，必須將其落實到領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)中，落實到干部管理監(jiān)督中，落實到深化干部人事制度改革中，落實到政風建設(shè)中，落實到干部教育培訓中。三要堅持突出重點，著力造就高層次人才隊伍。四要堅持整體推進，著力提升氣象人才隊伍整體素質(zhì)。五要堅持“黨管人才”的原則，形成人才工作整體合力。
鄭國光說，破解人才隊伍建設(shè)難題的關(guān)鍵，還在于堅持深化改革。我們要深化改革，不斷創(chuàng)新人事人才工作體制機制。要堅持正確的評價導向，努力建立科學的人才評價機制，確立科學的人才評價指標體系，強化考核結(jié)果運用；要簡政放權(quán)，提高工作效能；要加強干部監(jiān)督管理，整治選人用人上的不正之風。
會上，鄭國光還通報了中國氣象局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整情況。
全國各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）氣象局，中國氣象局各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、直屬單位主要負責人出席會議。與會人員圍繞會議主題，結(jié)合自身工作，開展了深入學習討論。
