海南省企業(yè)31日收到一份社保費(fèi)減緩的大禮，海南省發(fā)出通知階段性降低部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，困難企業(yè)可以緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍。其中降低三項(xiàng)社保費(fèi)率今年將使基金減收1.65億元，也就是為企業(yè)減負(fù)1.65億元。
出臺(tái)這些措施的目的，是為了有效緩解國際金融危機(jī)對海南經(jīng)濟(jì)的影響，幫助受金融危機(jī)影響較大的困難企業(yè)渡過難關(guān)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，經(jīng)省政府同意，省人事勞動(dòng)保障廳下發(fā)《關(guān)于采取措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》，對部分社會(huì)保險(xiǎn)政策進(jìn)行了調(diào)整。
海南省一家大型企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人對這項(xiàng)政策的出臺(tái)表示歡迎，并稱減緩社保費(fèi)對企業(yè)有實(shí)實(shí)在在的幫助。該企業(yè)人數(shù)眾多，每年僅企業(yè)支付的社保費(fèi)以百萬元計(jì)，如能緩繳則將減輕企業(yè)壓力。
困難企業(yè)今年可緩繳社保費(fèi)
通知規(guī)定，困難企業(yè)在一定期限內(nèi)可以緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自《通知》下發(fā)之日起至2009年12月，全省各統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)的困難企業(yè)可以緩繳五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限最長不超過6個(gè)月。經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，對參保職工繳費(fèi)部分應(yīng)繼續(xù)由企業(yè)代扣代繳，職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
全省各統(tǒng)籌地區(qū)的人事勞動(dòng)保障、財(cái)政、地稅、國資等部門及工會(huì)成立審核認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對申報(bào)困難企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。具體認(rèn)定的條件將另行規(guī)定。
據(jù)悉目前尚無法估計(jì)緩繳社保費(fèi)的總量。
降低三項(xiàng)社保費(fèi)率
全省各統(tǒng)籌地區(qū)自《通知》下發(fā)之日起至2009年12月，階段性降低失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整為2%（調(diào)整前為3%），其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為本單位職工工資總額的1%（調(diào)整前為2%），個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率保持不變。
工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)為：第一類工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的用人單位，基準(zhǔn)費(fèi)率為工資總額的1%（調(diào)整前為1.5%）；第二類單位，基準(zhǔn)費(fèi)率為工資總額的0.7%（調(diào)整前為1%）；第三類單位，基準(zhǔn)費(fèi)率為工資總額的0.3%（調(diào)整前為0.5%）。
生育保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)為用人單位工資總額的0.3%（調(diào)整前為0.5%）。
擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍
擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍，幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。2008年末失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余能按時(shí)足額支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇12個(gè)月以上、計(jì)劃用于促進(jìn)就業(yè)的失業(yè)保險(xiǎn)基金不超過失業(yè)保險(xiǎn)基金“滾存結(jié)余”額25%的統(tǒng)籌地區(qū)，可使用失業(yè)保險(xiǎn)基金向穩(wěn)定員工隊(duì)伍、裁員比例在5%以內(nèi)的困難企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、在崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。據(jù)了解海南省所有統(tǒng)籌地區(qū)都滿足上述條件。
鼓勵(lì)困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍，開展在崗培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，對連續(xù)3年足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，裁員比例在5%以內(nèi)的困難企業(yè)所需資金不足部分，職業(yè)培訓(xùn)合格證書后，可申請將失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，分流安置富余人員且不拖欠失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的改組改制困難國有企業(yè)，可申領(lǐng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。
在崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不高于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間申領(lǐng)補(bǔ)貼的50%執(zhí)行。
使用就業(yè)專項(xiàng)資金穩(wěn)定職工隊(duì)伍
鼓勵(lì)困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍，開展培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分可由企業(yè)所在地政府從就業(yè)專項(xiàng)資金予以適當(dāng)支持。困難企業(yè)如申請?jiān)趰徟嘤?xùn)補(bǔ)貼，就不能同時(shí)申請上述的崗位補(bǔ)貼或社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼執(zhí)行期為2009年內(nèi)。（記者 袁鋒 通訊員 汪偉平）
