高校、科研院所人才濟濟，企業(yè)卻緊缺科技人才，如何讓兩者對接，在應對當前的金融危機中，充分發(fā)揮起科技的引領支撐作用，解決企業(yè)發(fā)展的難題？為了引導廣大科技人員服務企業(yè)發(fā)展需求，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型廣西，自治區(qū)將用2-3年時間，選派500名科技人員入駐廣西相關企業(yè)，解決企業(yè)生存發(fā)展中的科技問題。
根據(jù)廣西科技廳初步制訂的選派企業(yè)科技特派員工程實施方案，500名科技人員將從廣西50所高校、科研院所選派。目標是通過選派科技特派員入駐企業(yè)解決科技問題，力爭打造出100家創(chuàng)新型企業(yè)，形成一批具有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新產(chǎn)品，輻射帶動5000家以上企業(yè)核心競爭力大幅度提升；并從中探索科技人員服務企業(yè)的長效機制，加快建設以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研結合的技術創(chuàng)新體系，實現(xiàn)高校、科研院所與企業(yè)的人才、知識與資本的無縫對接，達到教學科研與產(chǎn)業(yè)互進共長，增強廣西自主創(chuàng)新能力。
選派企業(yè)科技特派員工作雖然還處于實施前的準備階段，但該項工作卻得到了社會各界，尤其是中小企業(yè)和廣大科技人員的關注與支持。目前已有廣西大學、廣西中醫(yī)學院、桂林醫(yī)學院、廣西科學院等高校、科研院所約100名技術人員報名，志愿加入服務企業(yè)技術創(chuàng)新活動中。這些報名者大多為副高以上職稱并在專業(yè)領域有所貢獻的科技人才，研究領域廣泛，適合廣西行業(yè)發(fā)展需要。
