1月21日召開(kāi)的大連市人事編制工作會(huì)議上顯示，今年大連市將為23個(gè)低收入鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動(dòng)人才周轉(zhuǎn)性宿舍建設(shè)，為高校畢業(yè)生再建立100家就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，全年培訓(xùn)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才8000人次以上。大連市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)肖盛峰出席會(huì)議并講話。
今年大連市需就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生將達(dá)到7萬(wàn)至8萬(wàn)人，占全市新增勞動(dòng)力的50%。為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，今年大連市將實(shí)施“農(nóng)村中小學(xué)一校一名本科生計(jì)劃”和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一院一名醫(yī)學(xué)類(lèi)本科生計(jì)劃”。配套解決編制、聘任制度等方面的政策，鼓勵(lì)各區(qū)市縣實(shí)施“一個(gè)社區(qū)一名大學(xué)生”計(jì)劃。采取有效措施，擴(kuò)大市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位面向基層招錄公務(wù)員和工作人員的比例。在全市23個(gè)低收入鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動(dòng)人才周轉(zhuǎn)性宿舍建設(shè)，為各類(lèi)人才到農(nóng)村服務(wù)提供保障。同時(shí)，今年全市將再建立100家就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，使進(jìn)入基地見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生人數(shù)比去年有較大幅度提升。實(shí)施“十百千高端人才引進(jìn)工程”、“百名博士大連行”活動(dòng)，啟動(dòng)“百名領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”，努力提升大連市高層次人才的素質(zhì)和層次。加大博士后工作力度，年內(nèi)新建5家以上企業(yè)博士后科研工作站（基地），使大連市設(shè)站單位達(dá)到35家以上。在現(xiàn)有60家重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年再增加建立50家重點(diǎn)服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，在政策咨詢(xún)、人才引進(jìn)、信息發(fā)布等方面實(shí)行一對(duì)一、個(gè)性化的服務(wù)。全年培訓(xùn)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才8000人次以上。推進(jìn)職稱(chēng)制度分類(lèi)改革試點(diǎn)，完善農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)考評(píng)指標(biāo)體系與考評(píng)模型。繼續(xù)深入實(shí)施“新農(nóng)村人才振興計(jì)劃”。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)基地作用，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)。
今年大連市將重點(diǎn)對(duì)已批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制進(jìn)行全面清理規(guī)范，并以此為契機(jī)，推進(jìn)全市行政管理類(lèi)事業(yè)單位改革工作。研究制定公務(wù)員辭退、辭職、回避、轉(zhuǎn)任、獎(jiǎng)懲、掛職鍛煉等制度和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)和聘任制公務(wù)員管理辦法。
肖盛峰對(duì)大連市去年的人事編制工作給予充分肯定。他指出，今年人事編制部門(mén)任務(wù)艱巨、工作繁重，要充分發(fā)揮人事編制工作在社會(huì)管理和公共服務(wù)中的職能作用、在構(gòu)建和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)作用、在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐作用，做好新時(shí)期的人事編制工作。希望全市各級(jí)人事編制部門(mén)進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，深入基層，深入群眾，問(wèn)政于民，求策于眾。面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)，要堅(jiān)定信心，振奮精神，奮發(fā)有為，開(kāi)拓創(chuàng)新，以扎實(shí)有效的工作，推動(dòng)人事編制事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
