1月6日，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)政府批準，自治區(qū)勞動和社會保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關于2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2009年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
今年寧夏養(yǎng)老金調整范圍是，截至2008年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，調整水平按照2008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。這次調整分普調和特調兩部分。普調是按人均絕對額和繳費年限調整；特調是在普調的基礎上，向具有副高級以上職稱（含取得國家級高級技師資格）的企業(yè)退休科技人員、1953年底以前參加革命工作的退休人員、原工商業(yè)者等退休早、養(yǎng)老金偏低的退休人員傾斜。 具體標準為：普調每人每月調增80元，再按照本人繳費年限（含視同繳費年限），每1年月調增2元，不滿10年的按20元調增；對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員，繳費年限不滿30年的按60元調增。特調是對具有正高級職稱的科技人員，每人每月調增100元；具有副高級職稱的科技人員和取得國家級高級技師資格的人員，每人每月調增70元；1953年底以前參加革命工作的退休人員和原工商業(yè)者每人每月調增50元。對同時具有上述兩重以上身份的人員，按照就高原則，只能按一種身份待遇標準調增一次。
經(jīng)調整后月養(yǎng)老金仍低于600元的退休人員，按照本人繳費年限，每1年月調增基本養(yǎng)老金1元，不滿10年的按10元調增，但調增后的月養(yǎng)老金不得高于600元；經(jīng)調整后養(yǎng)老金低于全區(qū)月養(yǎng)老金平均水平的企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部，調增到全區(qū)月養(yǎng)老金平均水平。調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
目前，寧夏各級勞動保障部門和財政部門正在認真組織實施，確保在2009年春節(jié)前將新調增的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。這次調整后，寧夏企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平將達到1410元左右，比五年連調前的2004年凈增加670元，增幅近92%，在全國處于上游水平。（記者 王海英）
