11月13日，北京市政協(xié)社法委和市總工會聯(lián)合舉辦了《勞動合同法》貫徹落實情況論壇。據(jù)了解，截至9月底，北京市地方企業(yè)勞動合同簽訂率已達(dá)96.2%，比去年同期增長4.7個百分點(diǎn)，但10人以下小型企業(yè)的勞動合同簽訂率相對較低，僅為88%左右。
《勞動合同法》年初正式實施后，據(jù)統(tǒng)計，2008年北京市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共立案受理各類勞動爭議案件48773件，同比增加了150%，但專職仲裁干部僅126人，人均受理案件達(dá)400件。同樣的情況也出現(xiàn)在法院，今年1至9月份，全市法院共新收一審勞動爭議案件12140件，收案數(shù)比去年同期上升89.7%。委員們就此建議加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法與勞動爭議調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)，增加人員力量。市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)人表示，目前有關(guān)部門準(zhǔn)備聘用符合條件的社會人員參與到勞動監(jiān)察工作中。
委員們還建議，北京市應(yīng)盡快出臺與《勞動合同法》相銜接的地方法規(guī)，特別是與之相配套的工資、工作條件等勞動標(biāo)準(zhǔn)，包括工時、休息休假、特殊勞動保護(hù)、勞動定員定額等，保障《勞動合同法》的落實。
北京市政協(xié)副主席馬大龍和秘書長閻仲秋出席論壇。(記者 趙耕)
