從8月27日的“企業(yè)年金與社會保障論壇”上獲悉，目前江蘇省進入企業(yè)年金計劃的達15萬人，市場化運作資金規(guī)模達55.68億元，24家省屬企業(yè)中有18家已經(jīng)建立企業(yè)年金制度。
據(jù)了解，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，個人和企業(yè)分別按比例提取一定金額統(tǒng)放在個人賬戶下。對企業(yè)來說，通過專業(yè)機構(gòu)的運作，可以實現(xiàn)企業(yè)年金的保值、增值，從而長期確保企業(yè)離退休人員的生活保障。此外，利用企業(yè)年金稅收優(yōu)惠可以降低企業(yè)稅收成本。對個人來說，可以增加退休后的收入水平。以某男性員工從30歲開始每月繳款432.25元，按未來年收益率4%計算，到60歲時，可以一次性領(lǐng)取30萬元。國務(wù)院國資委企業(yè)分配局姚洪杰巡視員說，作為我國多層次養(yǎng)老保險體系的重要支柱和有力補充，企業(yè)年金不僅僅是福利，還能大大增強企業(yè)凝聚力和競爭力，關(guān)系到企業(yè)的長遠發(fā)展。目前，江蘇電力、徐礦集團、江蘇交通控股有限公司等大型企業(yè)集團已經(jīng)實行“企業(yè)年金”。
