今后，山東省規(guī)模較小、職工人數較少、生產經營不穩(wěn)定、管理尚不規(guī)范的商貿、餐飲、住宿等服務業(yè)用人單位和有雇工的個體工商戶，可采取“定員定額”的方式參保工傷險。
“服務業(yè)職工流動頻繁，工傷保險參保率較低，職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病時難以獲得醫(yī)療救助和經濟補償，為切實維護這部分職工的合法權益，同時化解用人單位工傷風險，我們確定了較為靈活的工傷保險費征收方式，以切實擴大工傷保險的覆蓋面?！笔趧颖Ｕ蠌d相關工作人員表示。
對于規(guī)模較大、生產經營相對穩(wěn)定、管理規(guī)范的服務業(yè)參保單位仍實行按月征收的方式收取工傷保險費，而對于超市、旅館、飯店、洗浴、美容美發(fā)、娛樂、維修等行業(yè)中的規(guī)模較小、職工人數較少、生產經營不穩(wěn)定、管理尚不規(guī)范的用人單位及有雇工的個體工商戶則可采取“定員定額”的方式進行征收。
“定員”，是指可根據實際從業(yè)人數、經營面積、納稅額、營業(yè)額等信息因素確定用人單位使用人數。 “定額”，是指可根據上年度平均工資的一定比例確定繳費數額，每人每月按確定的標準由用人單位一次性繳納3個月或6個月的工傷保險費，期滿后續(xù)繳。
對實行“定員定額” 征收單位參保職工將實行“動態(tài)實名，等量置換”的管理辦法。用人單位參保后應及時將人員變化情況向經辦機構申報。在同一繳費周期內人員變化不超過原核定人員總量的，只需向經辦機構提報變更名單，不需再次繳費。超過人員總量的，需再次繳費。
“給每個員工辦理保險難度很大，但如果不參加工傷保險，又容易發(fā)生糾紛?！▎T定額’征收對我們來說是件方便操作、繳費不多又能獲得保障的好事?！鄙酱舐飞弦患绎埖甑呢撠熑吮硎?。
據了解，勞動保障行政部門和社會保險經辦機構在辦理商貿、餐飲、住宿等服務業(yè)的工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付等手續(xù)時，將簡化程序，提供便捷服務，切實保障工傷職工及時足額享受工傷保險待遇。
