“話(huà)難聽(tīng)、臉難看、門(mén)難進(jìn)、事難辦”的機(jī)關(guān)“四難綜合征”，曾讓一些老百姓無(wú)可奈何。從今年7月15日起，太原市機(jī)關(guān)工作人員如向群眾 “甩臉子”，將受到效能告誡，一年內(nèi)被告誡兩次，就可能被辭退。這是太原市新近頒布執(zhí)行的《機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育、效能告誡實(shí)施辦法》規(guī)定的。
《辦法》規(guī)定，當(dāng)機(jī)關(guān)工作人員不認(rèn)真履行職責(zé)，但尚未達(dá)到應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分程度的，視情節(jié)給予誡勉教育或效能告誡。《辦法》中規(guī)定了給予效能告誡的幾種行為：不認(rèn)真執(zhí)行黨的政策、法律法規(guī)和政府的規(guī)章、決定、命令，情節(jié)輕微的；因決策失誤，貽誤工作，情節(jié)輕微的；工作敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，不履行職責(zé)的；工作效率低下，未能在規(guī)定的工作時(shí)限內(nèi)辦理有關(guān)事項(xiàng)或作出明確答復(fù)的；不遵守機(jī)關(guān)工作制度，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育仍不改正的；違反規(guī)定，要求行政管理相對(duì)人承擔(dān)義務(wù)的；工作作風(fēng)粗暴、服務(wù)態(tài)度生硬的。
《辦法》同時(shí)規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員一年內(nèi)被效能告誡一次的，當(dāng)年年度考核不能被評(píng)為優(yōu)秀；一年內(nèi)被效能告誡兩次的，當(dāng)年年度考核應(yīng)定為不稱(chēng)職，并可調(diào)整其工作崗位，符合辭退條件的，給予辭退處理。（田建平 饒文波）
