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央企企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系研究課題通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審
中央政府門(mén)戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2008年06月23日   來(lái)源:國(guó)資委網(wǎng)站

    2008年6月11日,國(guó)資委宣傳工作局召開(kāi)“中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系研究”課題評(píng)審會(huì),邀請(qǐng)10余名國(guó)內(nèi)企業(yè)文化專(zhuān)家和委內(nèi)有關(guān)廳局領(lǐng)導(dǎo)組成專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)課題報(bào)告進(jìn)行了評(píng)審。專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)這項(xiàng)課題研究給予充分肯定和高度評(píng)價(jià),認(rèn)為該課題研究站在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,增強(qiáng)中央企業(yè)文化軟實(shí)力的戰(zhàn)略高度,定位在落實(shí)國(guó)資委《指導(dǎo)意見(jiàn)》,推動(dòng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)上,既具有一般性指導(dǎo)意義,又有具體工作要求,具有開(kāi)創(chuàng)意義。課題研究報(bào)告“體系完備,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)”;“評(píng)價(jià)方法科學(xué)”;“內(nèi)容明確清晰,可操作性強(qiáng)”,“具有較高的理論水平和實(shí)踐指導(dǎo)價(jià)值”。“該研究成果具有原創(chuàng)性,在企業(yè)文化研究和實(shí)踐上具有填白意義,在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平?!睂?zhuān)家評(píng)審組一致通過(guò)評(píng)審,同意結(jié)題。

    國(guó)資委副主任王瑞祥主持評(píng)審會(huì)并做了重要講話。王瑞祥對(duì)該課題研究工作進(jìn)行了全面總結(jié),并對(duì)下一步工作提出了明確要求。王瑞祥指出,貫徹落實(shí)黨的十七大精神,推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮,是搞好這一課題研究的強(qiáng)大動(dòng)力之源;堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo),確保了課題研究的正確方向;堅(jiān)持科學(xué)的研究方法,保證了研究成果的科學(xué)性;堅(jiān)持重在推動(dòng)工作,準(zhǔn)確定位,增強(qiáng)了研究成果的實(shí)踐應(yīng)用性;堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān),為課題研究的順利推進(jìn)提供了有力保障。他要求繼續(xù)深化研究,進(jìn)一步修改完善課題研究報(bào)告;切實(shí)做好研究成果的轉(zhuǎn)化工作;認(rèn)真搞好企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)的試點(diǎn)工作。

    2003年以來(lái),國(guó)資委采取一系列有效措施,大力推動(dòng)中央企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),取得了很大的進(jìn)展和成績(jī)。以國(guó)資委下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》為標(biāo)志,中央企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)已進(jìn)入到有統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)、明確目標(biāo)導(dǎo)向和具體工作要求的發(fā)展階段。如何建立一套科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,健全既有工作內(nèi)容、基本要求、實(shí)施原則、分類(lèi)指導(dǎo),又有檢查評(píng)價(jià)的閉環(huán)管理體系,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的管理,成為持續(xù)有效地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的迫切需要?!吨醒肫髽I(yè)企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系研究》課題就是根據(jù)這一需要提出來(lái)的。本課題研究旨在通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外有關(guān)研究成果,吸收借鑒中央企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在進(jìn)一步明確中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容和工作要求的基礎(chǔ)上,提出具有中央企業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并在此基礎(chǔ)上制定《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)暫行辦法》,為在中央企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)提供科學(xué)依據(jù)。

    該課題2007年4月立項(xiàng),在廣泛調(diào)研并制定詳細(xì)研究方案的基礎(chǔ)上,于2007年10月全面啟動(dòng)。本課題研究由國(guó)資委宣傳工作局具體組織實(shí)施,中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、國(guó)家電網(wǎng)公司及所屬山東電力集團(tuán)公司、中國(guó)電信集團(tuán)公司、中國(guó)海洋石油總公司、中國(guó)南方電網(wǎng)有限公司、中國(guó)鐵路工程總公司、東方電氣集團(tuán)公司、中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司、中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司、東風(fēng)汽車(chē)公司、北京有色研究總院等企業(yè)參與了課題研究工作,給予了大力支持。課題組全體同志密切配合,群策群力,深入調(diào)查和研討,發(fā)揚(yáng)科學(xué)求實(shí)、探索創(chuàng)新、扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲芯窈凸ぷ髯黠L(fēng),保證了研究工作的順利進(jìn)行和任務(wù)的完成。  

 
 
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