4月底，山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)布了山西2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為14％；增長(zhǎng)上線為24％；增長(zhǎng)下線為5％，但根據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》的要求，企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
這一工資指導(dǎo)線適用于山西境內(nèi)的所有城鎮(zhèn)企業(yè) (包括中央及外埠駐晉企業(yè))在崗職工工資分配，執(zhí)行時(shí)間為2008年1月1日至12月31日。
企業(yè)工資指導(dǎo)線是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，政府為保證宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以上年度本地區(qū)貨幣平均工資為基數(shù)，提出本年度貨幣平均工資增長(zhǎng)水平，指導(dǎo)企業(yè)工資分配的一種宏觀調(diào)控形式。
2007年度山西在崗職工平均工資為21525元。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，對(duì)于煤炭運(yùn)銷、電力、金融保險(xiǎn)、證券投資、高速公路、供熱、供水、供氣等壟斷性企業(yè)，在崗職工平均工資高于全省2007年度在崗職工平均工資2倍以上的，原則上2008年度實(shí)際平均工資增長(zhǎng)不得超過5％。 (記者張臨山 實(shí)習(xí)生張棟)
