1、供求總量及供求比情況
2007年第四季度，全國部分人才市場共有35萬家單位參加招聘，提供招聘崗位322.9萬個，登記求職812萬人，職位供求比為1:2.51（職位數(shù)為1，求職人數(shù)為2.51，下同）。第四季度供求比達到全年的最高點。東部地區(qū)招聘職位數(shù)和求職人數(shù)仍占全國總數(shù)的2/3，職位供求比達到1：2.61。
2、招聘單位分布情況
第四季度進入人才市場的招聘單位數(shù)與上季度基本持平。按照單位性質(zhì)排名前4位的是：私營和個體企業(yè)、國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份有限公司，分別占招聘單位總數(shù)的44.2%、16.2%、15.1%和12.4%。
3、招聘職位對專業(yè)要求和求職者所學專業(yè)情況
計算機、市場營銷、機械、行政管理、建筑等專業(yè)是人才市場招聘的熱點，求職人員主要集中在這五個專業(yè)。第三季度，人才市場供求前10位的排名情況如下：
表1：招聘職位數(shù)和求職人數(shù)排名前10位的專業(yè)情況
4、用人單位對求職者學歷的要求情況
職位需求中，對研究生學歷的需求占5.8%，本科學歷的占44.1%，大專及以下學歷的占50.1%。求職人員中研究生學歷的占5.4%，本科學歷的占41.7%，大專及以下學歷的占52.9%。數(shù)量顯示，在職位供求中，大專及以下學歷的比例增加，說明某些職位，特別是建筑、市場營銷、計算機、企業(yè)管理、財會等職位大專及以下學歷者較受歡迎。按招聘職位所需學歷的分布比例，顯示如下圖：
5、人才市場供求專業(yè)對比情況
第四季度，人才市場各專業(yè)的職位供求比都在1:2到1:3之間，其中排在前十位的專業(yè)中，行政管理、財會、延續(xù)上個季度的高供求比；企業(yè)管理、機械類職位供求比接近1:2，供求壓力較小。
另外，第四季度，高校畢業(yè)生進入擇業(yè)期，自11月20日以來，全國各大高校、各級政府人才中介服務(wù)機構(gòu)為了方便畢業(yè)生求職，通過對用人單位提供各種優(yōu)惠政策，吸引大量用人單位進入校園招聘，同時各地人事部門針對高校畢業(yè)生等人才舉辦了各種類型的人才交流洽談活動2000場。在人事部11月18日～24日舉辦的“第五屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動中，參加網(wǎng)絡(luò)招聘會參會單位7,320多家，共發(fā)布了30,139條職位，113,985個崗位信息，各地人事部門舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會和現(xiàn)場招聘會120場。
本季度人才市場供求情況數(shù)據(jù)由北京、天津、河北、遼寧、吉林、黑龍江、上海、江蘇、浙江、江西、山東、湖南、廣東、海南、重慶、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、青海21個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），沈陽、哈爾濱、杭州、寧波、廈門、濟南、青島、廣州、深圳、成都、西安11個副省級城市，以及合肥、南昌、貴陽3個省會城市政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)提供。
