1月16日，中組部、人事部召開事業(yè)單位崗位設置管理工作座談會。人事部副部長王曉初在會上表示，要加大力度、積極穩(wěn)妥，加快事業(yè)單位崗位設置管理。
據(jù)了解，在事業(yè)單位實施崗位設置管理，建立崗位管理制度，是事業(yè)單位人事制度改革的重要舉措和創(chuàng)新，是由身份管理向崗位管理邁出的重要一步，對建立符合社會主義市場經濟體制要求和事業(yè)單位特點、充滿生機與活力的事業(yè)單位人事管理制度，具有非常重要的意義。
王曉初指出，實施事業(yè)單位崗位設置管理要把握六個“堅持”：堅持重在確立事業(yè)單位崗位管理基本制度，堅持與收入分配制度改革相配套，堅持與現(xiàn)行政策規(guī)定相銜接，堅持統(tǒng)一規(guī)范與分級分類管理相結合，堅持因事設崗與尊重人才成長規(guī)律相結合，堅持政府宏觀管理與落實事業(yè)單位自主權相結合。
王曉初強調，加快事業(yè)單位崗位設置管理實施工作，既要做好制度轉換，也要做好思想觀念的轉變；既要科學合理地設置崗位，也要公平公正地聘用人員；既要按照制度規(guī)定操作，也要體現(xiàn)本部門、本單位的實際情況，總的要求是全力以赴，穩(wěn)中求快。
人事部、水利部、中國外文局、中國科學院分別介紹了本部門所屬事業(yè)單位和本單位崗位設置管理的做法和體會。中央國家機關各部委、各直屬機構、全國人大常委會機關、全國政協(xié)機關、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派中央、各人民團體干部人事部門的有關同志參加了會議。（張國寧）
