肩負著就業(yè)、社保、維權三大任務的遼寧省勞動和社會保障廳，近年來以服從、服務于全省民生工程為中心，立足部門職能，不斷加大政務公開工作的力度，切實保障了人民群眾對勞動保障工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。
記者在采訪中了解到，目前，省勞動和社會保障廳政務公開工作集中體現(xiàn)在“六個公開”：一是部門職能公開。包括廳機關及直屬機構的機構設置、管理職能、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、網址、電子信箱及其調整、變動情況；各級就業(yè)和社會保障服務機構的工作事項、辦理程序、工作時限等，都通過網站、新聞媒體、公示板、電子屏幕等有效渠道，向服務對象公開；二是行政權力公開。圍繞涉及人民群眾切身利益的問題，省勞動和社會保障廳把行使權力的依據、決策的過程、執(zhí)行權力的內容和方式、行使權力的結果，以及要求用人單位和勞動者遵守的勞動保障各類規(guī)定、標準、規(guī)范及執(zhí)行情況，都公之于眾，實現(xiàn)了由靜態(tài)信息公開向權力運行全過程的動態(tài)公開轉變；三是法規(guī)政策公開。對不涉密的勞動保障法律法規(guī)和規(guī)范性文件，每年進行梳理和編輯，分門別類地在門戶網站進行公布，或印刷成政策匯編向企業(yè)和勞動者發(fā)放；四是重大事項公開。包括全省勞動保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動力市場供求狀況、工資指導價位和行業(yè)人工成本信息、最低工資標準、工資指導線等重要事項向公眾進行公開。尤其是對于擬作出的重大決策、制定的重要政策，在制定過程中，充分聽取公眾意見；五是熱點焦點問題公開。包括在解決零就業(yè)家庭就業(yè)、提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、國有困難企業(yè)退休人員參加醫(yī)保、解決進城務工農民工資拖欠等問題方面，省勞動和社會保障廳將政府所作出的承諾、制定的政策、實施的措施、取得的成效，及時向職工群眾公開，廣泛接受監(jiān)督；六是責任主體公開。建立了廳黨組統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、主管領導具體抓、有關處室和直屬單位分工負責的領導體制和工作機制，明確了各成員單位的職責分工。
在搭建政務公開工作平臺方面，省勞動和社會保障廳一是建立了以門戶網站為主，就業(yè)培訓網、職業(yè)技能鑒定網等5個網站為輔的網絡平臺，通過完善網站功能、豐富服務信息、規(guī)范上網內容、開展網上咨詢、加大網上辦事力度、提高工作時效等措施，推進了勞動保障網上政務公開。二是利用全國統(tǒng)一的“12333”勞動保障電話咨詢服務平臺，通過自動語音服務和人工接線服務的方式，發(fā)揮政策咨詢、維權舉報、行風投訴“三位一體”功能。此外還通過新聞發(fā)布、新聞媒體宣傳、窗口服務、民心網等渠道，深入推進政務公開。
在開展勞動保障政務公開工作中，省勞動和社會保障廳堅持政務公開與依法行政、糾正不正之風、黨風廉政建設、民主評議、開展優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動、勞動保障信訪工作相結合，促進了機關業(yè)務建設、隊伍建設和作風建設，廳機關連續(xù)9年被評為省直機關目標管理先進單位。（李明）
