深入貫徹落實科學發(fā)展觀大力推進企業(yè)和諧文化建設
——在“中外企業(yè)文化2007太原峰會”上的講話
國資委副主任 王瑞祥
（2007年11月10日）
同志們、朋友們：
很高興參加這次“中外企業(yè)文化2007太原峰會”。這次峰會以“堅持科學發(fā)展觀，構建企業(yè)和諧文化”為主題，進行交流和研討，對于我們深入學習貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，深化我國企業(yè)文化建設，更好地推動企業(yè)科學發(fā)展、促進社會和諧具有重要的意義。在此，我首先對本次峰會的召開表示熱烈祝賀，預祝本次峰會取得圓滿成功！
借此機會，我就企業(yè)和諧文化建設問題談幾點意見和體會，與大家交流。
一、順應時代發(fā)展要求，建設企業(yè)和諧文化
前不久勝利召開的黨的十七大，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，鮮明地回答了我們黨舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么目標前進的重大問題，回答了黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大理論和實際問題，對于開創(chuàng)中國特色社會主義新局面，實現(xiàn)中華民族偉大復興具有重大而深遠的歷史意義。胡錦濤總書記在報告中深刻指出，當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。要堅持社會主義先進文化的前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮。這是胡錦濤總書記從全面建設小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的高度提出的重要論斷，充分體現(xiàn)了我們黨科學發(fā)展的戰(zhàn)略思想。
在我們?nèi)娼ㄔO小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，始終有一種高度的文化自覺，始終重視建設中華民族共有精神家園，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，使人民精神面貌更加昂揚向上，是一項長期的重要戰(zhàn)略任務。我們現(xiàn)在所處的是改革開放的年代，是全面建設的年代。這種全面建設就是要全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，文化建設居于十分重要的地位。盛世崇文。政治清明、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，必然會促進也必然會要求有一個文化的大發(fā)展大繁榮。我們適逢盛世，肩負重任，應當為實現(xiàn)社會主義文化的大發(fā)展大繁榮作出應有的貢獻?？v觀世界各民族發(fā)展史，民族培育了文化，文化凝聚了民族，文化的毀滅是一個民族致命的毀滅，文化的發(fā)展是一個民族生生不息、團結奮進的不竭動力。建設什么樣的文化，是一個民族發(fā)展的重要特征和標志。一個國家、一個民族絕不能像隨波逐流的漂浮物，要有扎實的深根，要有充滿生機和活力的文化，只有這樣，才能長成挺拔、雄偉、枝葉繁茂的參天大樹，才能在強勢的經(jīng)濟體文化沖擊面前始終巋然屹立于世界民族之林。我覺得，正是從這層意義上，我們黨提出要興起社會主義文化建設新高潮，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，可以說順應了時代發(fā)展的要求，順應了人民的愿望，體現(xiàn)了對中華民族厚重的歷史責任感和使命感。企業(yè)是實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要經(jīng)濟組織，也是實現(xiàn)人們精神追求和體現(xiàn)價值的重要社會組織。我們要牢牢把握社會主義先進文化的前進方向，牢牢把握文化建設的主旋律，堅持社會主義核心價值體系為根本，用社會主義榮辱觀引領風尚，同時體現(xiàn)時代特征和企業(yè)特色，培育企業(yè)和諧文化，激勵進步，促進發(fā)展，凝聚人心，構建和諧。這是從社會發(fā)展、民族發(fā)展的層面來認識企業(yè)和諧文化建設問題。
從企業(yè)自身發(fā)展的角度看，中外企業(yè)的發(fā)展實踐充分表明，建設企業(yè)和諧文化，構建和諧企業(yè)，是企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求，是企業(yè)增強競爭力的重要途徑、實現(xiàn)良性發(fā)展的重要前提。建設和諧文化，處理好企業(yè)內(nèi)外部各種關系，創(chuàng)造和諧的環(huán)境氛圍，加強和諧文化建設，倡導和諧理念，培育和諧精神，形成共同的理想信念、道德規(guī)范和價值取向，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境和文化生態(tài)，有利于增強廣大職工搞好企業(yè)的信心決心，打牢團結奮斗的思想道德基礎。和諧出創(chuàng)造力，和諧出生產(chǎn)力，和諧出凝聚力，和諧出競爭力。隨著國企改革不斷深化，企業(yè)利益格局深刻調(diào)整，干部職工思想觀念不斷更新，各種矛盾沖突日益凸現(xiàn)，隨著我國市場經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，企業(yè)面臨的競爭日趨激烈，這就更加需要我們進一步加強和諧文化建設。因為，進一步處理化解各種矛盾，理順思想情緒，融洽人際關系，迫切需要建設和諧文化；進一步統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)積極性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，迫切需要建設和諧文化；進一步協(xié)調(diào)好各利益相關者的關系，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境的和諧統(tǒng)一，樹立良好形象，打造企業(yè)品牌，也迫切需要建設和諧文化。因此，要實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，必須加強和諧文化建設，這是企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的有力支撐。
二、重視加強企業(yè)文化建設，推動了中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定
眾所周知，國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，中央企業(yè)是國有企業(yè)的骨干，也是構建社會主義和諧社會的重要力量。這幾年來，國務院國資委和中央企業(yè)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展等重大戰(zhàn)略思想，從實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟、促進和諧社會建設的歷史使命和歷史責任出發(fā)，大力推進企業(yè)文化建設，打造和諧企業(yè)，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，取得了顯著成績。
一是把建設和諧企業(yè)作為企業(yè)文化建設的重要目標，企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位已經(jīng)確立。國資委始終把加強企業(yè)文化建設作為一項重點工作，擺在國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的總體工作中加以謀劃，通過召開企業(yè)文化建設研討交流會、工作推進會、制定下發(fā)企業(yè)文化建設指導意見等一系列措施，推動中央企業(yè)企業(yè)文化建設。許多企業(yè)把企業(yè)文化建設作為增強企業(yè)核心競爭力、做強作大的重點工作，納入發(fā)展戰(zhàn)略，制定總體規(guī)劃和推進計劃，建立健全工作機制，形成了企業(yè)文化建設扎實推進的濃厚氛圍和工作局面。
二是加強企業(yè)價值理念體系建設，職工與企業(yè)和諧發(fā)展的共同思想基礎不斷鞏固。各中央企業(yè)堅持以人為本，把落實科學發(fā)展觀的要求與建設和諧企業(yè)、促進企業(yè)發(fā)展有機結合起來，提煉形成了符合時代要求、體現(xiàn)企業(yè)特色、反映職工愿望、具有豐富管理內(nèi)涵的企業(yè)精神、核心價值觀和經(jīng)營管理理念，國有企業(yè)愛國奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了弘揚，和諧理念、和諧精神得到了強化，職業(yè)道德和職業(yè)行為進一步改進規(guī)范，企業(yè)的凝聚力和競爭力不斷增強。廣大干部職工的思想觀念和精神面貌得到改觀，勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風深入人心，企業(yè)內(nèi)部各項改革進一步深化，黨建、思想政治工作得到改進加強，人際關系進一步和諧。崇尚和諧、追求和諧、致力發(fā)展、為國奉獻的價值追求成為職工與企業(yè)和諧發(fā)展的不竭動力。
三是強化責任意識，關注相關者利益，正確履行社會責任的自覺性進一步增強。中央企業(yè)堅持立足科學發(fā)展、和諧發(fā)展，不斷強化誠信經(jīng)營、服務社會、報效國家的理念，強化回饋社會、回報股東、關愛職工的意識，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、本質安全型企業(yè)，構建股東滿意、社會歡迎、企業(yè)發(fā)展、職工高興的和諧企業(yè)，樹立了富有責任感、道德感和正義感的企業(yè)形象，贏得了社會贊譽。在落實國家宏觀調(diào)控政策、保證市場供應、為國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。石油石化企業(yè)在國內(nèi)成品油與進口成品油價格倒掛較為嚴重的情況下，努力加強管理，降低成本，確保供應；電力企業(yè)加強電網(wǎng)改造，加快發(fā)展農(nóng)電事業(yè)，全面推進“戶戶通電”工程；電信企業(yè)實施“村村通”工程，在經(jīng)濟社會信息化建設中發(fā)揮重要作用。2004年，中國石油等6家中央企業(yè)在全社會率先倡議創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，2005年17家中央企業(yè)帶頭向全社會作出節(jié)約資源的承諾，今年14家中央企業(yè)向全社會公開服務承諾，倡議開展“優(yōu)質服務年”活動，以優(yōu)質的產(chǎn)品和服務滿足廣大用戶需求、提升人民生活品質。在節(jié)能減排、保護生態(tài)和環(huán)境方面，中央企業(yè)也起到了應有的表率作用。我國最大的油田――大慶油田面對改革發(fā)展中的新矛盾、新問題、新挑戰(zhàn)，堅持國家利益最重要、企業(yè)利益最關鍵、職工利益最根本，切實履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，開創(chuàng)了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面，同時堅持發(fā)展共享、穩(wěn)定共抓、城鄉(xiāng)共建、責任共擔，在建立和諧企地關系、促進當?shù)厣鐣椭C方面做出了榜樣。一批中央企業(yè)相繼發(fā)表社會責任報告，自覺接受社會監(jiān)督，體現(xiàn)了正確的價值取向和發(fā)展追求，表明了切實打造負責任公司的信心和決心。節(jié)約資源、保護環(huán)境、扶貧幫困、贊助公益，已成為中央企業(yè)的自覺意識和行動。
四是和諧企業(yè)建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，中央企業(yè)的地位和作用進一步顯現(xiàn)，經(jīng)濟效益不斷提高。中央企業(yè)把和諧企業(yè)建設與企業(yè)文化建設有機結合起來，把以人為本、科學發(fā)展的價值取向融入到廉潔文化、安全文化、服務文化、質量文化、營銷文化的建設之中，體現(xiàn)到規(guī)章制度、工作流程和行為規(guī)范的要求之中，把和諧理念、和諧精神貫徹落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作和企業(yè)深化改革的全過程，不僅提升了企業(yè)管理水平，增強了企業(yè)軟實力，也為企業(yè)一系列重大改革的順利推進，創(chuàng)造了更加有利的條件。通過加強企業(yè)文化建設和各項工作的扎實推進，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力不斷增強，經(jīng)濟效益不斷提升。從全國看，2006年，全國國有企業(yè)共計11.9萬戶，比2003年減少3.1萬戶，但實現(xiàn)銷售收入16.2萬億，比2003年增長50.9％，年均增長14.7％；實現(xiàn)利潤1.2萬億，增長147.3％，年均增長35.2％；上繳稅金1.4萬億，增長72％，年均增長19.8％；資產(chǎn)總額29萬億元，增長45.7％，年均增長13.4％。從中央企業(yè)看，2003年－2006年，中央企業(yè)資產(chǎn)總額平均每年增加1.3萬億元，年均增長13.6％；銷售收入每年增加1.2萬億元，年均增長22.8％；利潤每年增加1500億元，年均增長36.7％；稅收每年增加1000億元，年均增長24.2％。至2006年底，資產(chǎn)總額達12.27萬億元，總資產(chǎn)報酬率7.9％；凈資產(chǎn)5.35萬億元，凈資產(chǎn)收益率10.1％，國有資產(chǎn)保值增值率達到144.7％。2006年，中央企業(yè)銷售收入超過千億元的有21家，利潤超過百億元的有13家，分別比2003年增加12家、7家，有16家中央企業(yè)進入2007年公布的世界500強，比2003年增加10家。今年，中央企業(yè)繼續(xù)保持強勁的發(fā)展勢頭，前三季度，實現(xiàn)銷售收入7.87萬億元，實現(xiàn)利潤8391.5億元，上繳稅金8280.6億元。中央企業(yè)在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會中發(fā)揮著重要作用。
三、始終把握正確方向，不斷開創(chuàng)企業(yè)和諧文化建設新局面
通過幾年來的實踐，我們更加深刻體會到，進一步推進企業(yè)和諧文化建設，要注意把握以下幾個方面：
一是要堅持科學發(fā)展觀這個指導方針?？茖W發(fā)展觀是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針和發(fā)展中國特色社會主義必須堅持與貫徹的重大戰(zhàn)略思想，也是我們推進企業(yè)改革發(fā)展、建設企業(yè)和諧文化必須堅持的指導方針?？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這就要求我們在今后的工作中，更為自覺地牢牢把握發(fā)展這個第一要務，緊緊圍繞促進企業(yè)發(fā)展這個主題，著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式，積極開展企業(yè)和諧文化建設，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。要更為自覺地堅持以人為本，牢固樹立職工群眾主體地位的意識，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到為了廣大職工去發(fā)展，依靠廣大職工去發(fā)展，發(fā)展成果由廣大職工共享，凝聚職工群眾的智慧和力量，為企業(yè)發(fā)展獲得源源不竭的動力。要更為自覺地堅持生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，正確處理好企業(yè)發(fā)展與節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境的關系，加快技術創(chuàng)新，增強可持續(xù)發(fā)展能力，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境的和諧一致。
二是要堅持社會主義核心價值體系這個根本。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質體現(xiàn)，是社會主義制度的內(nèi)在精神和生命之魂，是建設和諧文化的根本。要始終堅持以社會主義核心價值體系引領企業(yè)和諧文化建設，把社會主義核心價值體系融入企業(yè)和諧文化建設全過程，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工，用中國特色社會主義共同理想教育、凝聚干部職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵、鼓舞干部職工，用社會主義榮辱觀塑造良好的道德風尚，確保企業(yè)和諧文化建設沿著先進文化的前進方向健康發(fā)展。
三是要把握樹立和諧理念、培育和諧精神這個關鍵。建設和諧文化，關鍵是要樹立和諧的理念、培育和諧的精神。要在堅持社會主義核心價值體系的引領和主導下，繼承和弘揚我國傳統(tǒng)文化中有利于和諧的內(nèi)容，挖掘整合企業(yè)文化資源。我們傳統(tǒng)文化注重民本，崇德尚群，維護統(tǒng)一，追求和諧，剛健自強，奮斗不息。這樣的文化因素，我們要積極汲取和大力弘揚，注入新的內(nèi)涵，培育新的理念。要通過注重倡導和樹立和諧的理念、培育和諧的精神，大力倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，正確處理企業(yè)內(nèi)部各種利益關系，推進企務公開和民主管理，維護職工的合法權益，消除不穩(wěn)定因素，營造企業(yè)和諧的內(nèi)部環(huán)境，努力實現(xiàn)職工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧共進。
四是要牢固樹立正確履行社會責任的思想觀念。目前，企業(yè)履行社會責任已成為一種國際潮流。一個重視并切實履行社會責任的企業(yè)，同時也是對自己前途命運負責任的企業(yè)；企業(yè)履行社會責任的過程，同時也是樹立自身良好公眾形象、增強市場競爭力的過程。建設企業(yè)和諧文化，要加強企業(yè)社會責任研究，牢固樹立社會責任理念，把履行社會責任與落實科學發(fā)展觀、樹立社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會有機結合起來，把促進企業(yè)發(fā)展與社會、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，更加注重能源資源節(jié)約，更加注重生態(tài)環(huán)境保護，更加注重本質安全，更加注重誠信規(guī)范，更加注重文明和諧，做一個守法紀、重倫理、行公益、促和諧的優(yōu)秀企業(yè)公民。
五是要廣泛開展群眾性和諧創(chuàng)建活動。企業(yè)和諧文化是職工群眾共建、共享的文化，要重在建設，重在實踐。要把和諧文化建設融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中，結合企業(yè)實際，廣泛發(fā)動群眾，積極開展和諧社區(qū)、和諧家庭、和諧車間、和諧班組等形式多樣、內(nèi)容豐富，職工群眾樂于參與、便于參與、能夠受益的群眾性和諧創(chuàng)建活動，形成知榮辱、講正氣、促和諧的文明道德風尚。通過開展群眾性和諧創(chuàng)建活動的生動實踐，使和諧理念深入人心，使和諧精神得到弘揚，形成人人崇尚和諧、追求和諧、維護和諧、發(fā)展和諧的工作局面，努力打造和諧企業(yè)，為和諧社會建設貢獻力量。
同志們、朋友們，建設企業(yè)和諧文化，打造和諧企業(yè)，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的要求，也是企業(yè)又好又快發(fā)展的需要，既是一個現(xiàn)實的課題，也是一項長期的任務。讓我們共同努力，不斷推進企業(yè)和諧文化建設，為企業(yè)的改革發(fā)展，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會作出新的貢獻。
