9月7日，青海省人事廳召開全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)議，傳達(dá)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策規(guī)定，安排部署事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。此次崗位設(shè)置管理工作的全面開展，是青海省深化事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，對(duì)于轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的意義。
記者從會(huì)議中了解到，為規(guī)范事業(yè)單位崗位管理，建立和完善崗位設(shè)置管理制度，青海省于9月3日正式出臺(tái)了《青海省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(試行)》。該《實(shí)施意見》是青海省人事部門根據(jù)人事部關(guān)于《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》和《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見》規(guī)定，在深入調(diào)查研究，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合青海省實(shí)際研究制定的。其中包含了實(shí)施范圍、崗位類別設(shè)置、崗位等級(jí)設(shè)置、崗位基本條件、崗位設(shè)置的程序和審核權(quán)限、崗位聘用、專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位、組織實(shí)施等8項(xiàng)具體內(nèi)容。
《實(shí)施意見》明確規(guī)定，除經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的以外，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦并列入事業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來源為全額、差額和自收自支的事業(yè)單位均納入實(shí)施范圍；事業(yè)單位要按照國家和省崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，自主設(shè)置本單位的各類具體崗位，明確崗位等級(jí)，細(xì)化崗位任職條件。政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門要落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，確保事業(yè)單位根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件自主聘用人員。會(huì)議要求，各地區(qū)、部門和事業(yè)單位在實(shí)施崗位設(shè)置管理制度中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。（解麗娜)
