日前，人事部召開(kāi)司級(jí)干部大會(huì)。中組部副部長(zhǎng)、人事部部長(zhǎng)、黨組書(shū)記尹蔚民在會(huì)上通報(bào)了新一屆人事部黨組成員工作分工，并對(duì)做好當(dāng)前工作提出要求。
尹蔚民指出，7月底召開(kāi)的部務(wù)虛會(huì)，對(duì)下半年工作已作了部署，辦公廳也進(jìn)行了任務(wù)分解，明確了各單位的任務(wù)、責(zé)任、時(shí)限和要求，當(dāng)前主要是在深入落實(shí)上下功夫。
尹蔚民強(qiáng)調(diào)，要突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。對(duì)于已經(jīng)明確的重點(diǎn)工作，包括公務(wù)員法實(shí)施和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革和規(guī)范津補(bǔ)貼工作、事業(yè)單位人事制度改革和職稱(chēng)制度改革、以高層次人才為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、人才流動(dòng)和人才市場(chǎng)建設(shè)、軍轉(zhuǎn)安置等工作，都要集中主要力量和精力來(lái)抓，并確定階段性的目標(biāo)任務(wù)，把工作不斷推向前進(jìn)。對(duì)重點(diǎn)工作，一把手一定要親自抓，加強(qiáng)督查，經(jīng)常過(guò)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決，保證工作進(jìn)度，保證工作質(zhì)量。
尹蔚民強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的研究。當(dāng)前，隨著人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入重要發(fā)展期，人事制度改革進(jìn)入攻堅(jiān)期，一些重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，迫切需要我們加強(qiáng)基礎(chǔ)理論研究、政策研究和對(duì)策研究。要重點(diǎn)研究如何整合人事公共服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建人事公共服務(wù)體系，形成人事公共服務(wù)的品牌，展現(xiàn)人事公共服務(wù)的職能；研究如何加強(qiáng)人事基礎(chǔ)理論研究，人事工作前瞻性研究，為人事工作提供理論支撐；研究如何使高層次人才隊(duì)伍建設(shè)更好地適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，更好地為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家服務(wù)；研究如何加快人事法制建設(shè)，改變?nèi)耸铝⒎蟮木置?，使人事法制建設(shè)能夠推動(dòng)和適應(yīng)人事工作的開(kāi)展；研究如何積極探索和開(kāi)拓人事工作新領(lǐng)域，推動(dòng)人事工作向深入發(fā)展。對(duì)于重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，機(jī)關(guān)各司、各事業(yè)單位要組織力量，做到每個(gè)問(wèn)題都要有專(zhuān)門(mén)的研究人員，每年都要有拿得出手的研究成果，從事這些工作的同志要進(jìn)行系統(tǒng)地思考和研究，努力成為這方面的專(zhuān)家權(quán)威。希望機(jī)關(guān)司局切實(shí)減少一些事務(wù)性的工作，加強(qiáng)對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的研究，努力提高我們的基礎(chǔ)理論、政策研究和法規(guī)建設(shè)的質(zhì)量和水平，推動(dòng)工作向縱深發(fā)展。
尹蔚民要求，要嚴(yán)肅政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，堅(jiān)決與黨中央保持高度一致；要堅(jiān)持廉潔從政，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭；要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，對(duì)干部職工要從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求，對(duì)出現(xiàn)的不良苗頭要堅(jiān)決遏制，以形成一個(gè)好的風(fēng)氣；各單位對(duì)基礎(chǔ)工作要高度重視，進(jìn)一步加大力度，切實(shí)抓緊抓好；要堅(jiān)持為人事系統(tǒng)服務(wù)、為兄弟部委服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，自覺(jué)維護(hù)人事部的良好聲譽(yù)和形象。各單位要各就各位，各司其職，確保下半年任務(wù)順利完成，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十七大的勝利召開(kāi)。
