為了幫助“4050”人員和零就業(yè)家庭解決就業(yè)難問題，進(jìn)一步推動(dòng)山西省就業(yè)再就業(yè)工作，8月下旬，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳與省財(cái)政廳下發(fā)了《關(guān)于開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)的指導(dǎo)意見》，多渠道開發(fā)公益性崗位，并通過政府給予補(bǔ)貼的辦法解決困難群眾的就業(yè)問題。
《意見》規(guī)定，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，具體包括持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》且女年滿40周歲以上，男年滿50周歲以上的下崗失業(yè)人員；零就業(yè)家庭成員中的“4050”人員和就業(yè)確實(shí)有困難的其他零就業(yè)家庭人員；享受城市居民最低生活保障且就業(yè)確有困難的長(zhǎng)期失業(yè)人員；縣級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象，可以在政府開發(fā)的公益性崗位就業(yè)。
各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中由于退休、死亡等自然減員形成空缺的后勤服務(wù)崗位，要留出一定比例用于安置就業(yè)困難人員；政府投資或政府扶持的新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目產(chǎn)生的服務(wù)性崗位，要安排一定比例用于安置就業(yè)困難人員；各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和街道、社區(qū)要通過擴(kuò)展服務(wù)范圍、提高服務(wù)質(zhì)量，積極開發(fā)保安、保潔、保綠、公共設(shè)施看管維護(hù)、治安巡邏、計(jì)生協(xié)管、城市交通協(xié)管、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理等后勤服務(wù)和公益性崗位，全部用于安置就業(yè)困難人員。公益性崗位中用于安置就業(yè)困難人員的，由政府給予不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的崗位補(bǔ)貼，并按規(guī)定對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分（個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)）給予全額補(bǔ)貼。
