6月20日至25日，人事部副部長(zhǎng)王曉初一行，先后赴福建省福州、廈門、龍巖、晉江等地,通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)專題座談會(huì)、實(shí)地考察等形式，著重就深化職稱改革工作開(kāi)展調(diào)研。
在閩期間，省人事廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)叢遠(yuǎn)東就福建省人事人才主要工作進(jìn)展情況，以及深化職稱改革工作的建議和意見(jiàn)，向王曉初副部長(zhǎng)一行作了全面匯報(bào)。王曉初副部長(zhǎng)對(duì)福建省人事人才工作圍繞服務(wù)海西建設(shè)大局，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員法的貫徹實(shí)施，平穩(wěn)實(shí)施工資收入分配制度改革，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，大力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，抓好畢業(yè)生就業(yè)工作和人才市場(chǎng)建設(shè)等方面所取得的明顯成效，給予充分肯定。
就深化職稱改革問(wèn)題，王曉初副部長(zhǎng)指出，現(xiàn)行的職稱制度，集人才評(píng)價(jià)、使用、待遇三位于一體，矛盾比較突出，改革思路上要向社會(huì)評(píng)價(jià)、單位用人的方向轉(zhuǎn)變；要適應(yīng)新情況，研究新問(wèn)題，實(shí)行分類改革、分步實(shí)施，逐步擴(kuò)大各類人才的評(píng)價(jià)領(lǐng)域；要根據(jù)各類專業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。就事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)題，王曉初副部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、任務(wù)復(fù)雜而艱巨；建立健全以聘用制和崗位管理為主要內(nèi)容的人事制度，要有利于事業(yè)單位更大更好地發(fā)展，有利于凝聚優(yōu)秀人才、穩(wěn)定骨干力量；對(duì)此要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，穩(wěn)慎實(shí)施，積極推進(jìn)。
福建省委常委、省委組織部部長(zhǎng)于偉國(guó)會(huì)見(jiàn)了王曉初副部長(zhǎng)一行。
