6月25—28日，2007年全國環(huán)保系統(tǒng)人事處長會議暨培訓班在北京舉行。國家環(huán)保總局局長周生賢出席會議并發(fā)表重要講話。他指出，面對新形勢、新任務，要動員全國環(huán)保系統(tǒng)人事干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心、服務大局，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為推進歷史性轉變提供堅實的組織保證。
周生賢說，以第六次全國環(huán)保大會為標志，我國進入以保護環(huán)境優(yōu)化經(jīng)濟增長的歷史新階段。黨中央、國務院對新時期的環(huán)保工作多次作出重大決策和部署，進一步明確了環(huán)保工作的目標和任務，提出了更高的要求。環(huán)境保護工作面臨前所未有的歷史機遇和重大挑戰(zhàn)，迫切需要環(huán)保系統(tǒng)加強自身能力建設，打造一支政治素質好、業(yè)務水平高、奉獻精神強的干部隊伍，使之成為推進歷史性轉變的生力軍，為環(huán)保事業(yè)注入新的生機與活力。
周生賢指出，環(huán)保系統(tǒng)人事部門擔負著選拔、培訓環(huán)保人才，為推進歷史性轉變提供有力的人才支持和組織保障的重任。當前和今后一個時期，要緊緊圍繞推進歷史性轉變，突出抓好四項任務。一要圍繞中心，服務大局，堅定不移地為歷史性轉變提供組織保證；二要與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷深化體制機制和干部人事制度改革；三要突出重點，狠抓落實，努力推進“兩大體系”建設；四要深入基層，調查研究，積極探索新形勢下人事工作的客觀規(guī)律。
周生賢強調，為保證以上任務的落實，必須著力推進以下工作:一要明確目標，不斷創(chuàng)新人才管理體制機制。人事部門要解放思想、開動腦筋、上下聯(lián)動、創(chuàng)造條件，不懈探索，力爭使環(huán)保管理體制機制呈現(xiàn)新局面；二要突出重點，大力加強干部隊伍建設。積極推進干部雙重管理工作，不斷深化干部人事制度改革，為各類人才成長成才、發(fā)揮作用提供平臺；三要加強自律，切實加強環(huán)保行風建設。要把干部培訓工作放在更加重要的位置抓緊抓好，通過各種形式的培訓，幫助干部加強自身思想、理論、作風、業(yè)務建設，提高工作能力和水平，努力適應新形勢下環(huán)保工作的需要。
周生賢對環(huán)保系統(tǒng)人事干部加強自身建設提出了新的要求。他說，全國環(huán)保系統(tǒng)的人事干部必須不斷加強自身建設，努力提高應對新情況、解決新問題、開拓新局面的能力，根據(jù)環(huán)保工作的新形勢、新要求選好人，用好人，做好環(huán)保人才的伯樂。首先，要進一步加強學習，在提高綜合素質上下功夫，以滿足事業(yè)發(fā)展的客觀需要和自身成長的內在要求。其次，要進一步開拓創(chuàng)新，在推動和諧發(fā)展上下功夫，使人事部門成為促進環(huán)保事業(yè)和諧發(fā)展的“減壓閥”、“穩(wěn)定劑”、“助推器”。第三，要進一步改進作風，在弘揚求真務實精神上下功夫，全面加強和改進新形勢下人事干部的作風建設；第四，要進一步樹立組織人事干部形象，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)上下功夫，堅持無私奉獻、任勞任怨，在思想、工作、生活等各個方面做出表率。（中國環(huán)境報）
