按照中組部、人事部《關(guān)于對公務(wù)員法實施工作進(jìn)行檢查的通知》（國人部發(fā)[2007]60號）要求，為做好公務(wù)員法實施情況的自查、檢查和總結(jié)工作，近日，國家測繪局發(fā)出通知對局機(jī)關(guān)及四直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員法實施情況的檢查工作進(jìn)行部署。
通知要求，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。檢查公務(wù)員法執(zhí)行情況，是貫徹執(zhí)行公務(wù)員法的一項重要措施，各單位要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保實施公務(wù)員法檢查工作順利進(jìn)行；二是依法辦事，嚴(yán)格檢查。在自查、檢查過程中，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟進(jìn)行檢查，注重實效，不走過場。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，確保公務(wù)員法實施工作順利進(jìn)行。
通知明確了此次檢查的主要內(nèi)容、方法及步驟。檢查的主要內(nèi)容：一是公務(wù)員法實施的準(zhǔn)備工作。檢查各單位是否把公務(wù)員法實施工作擺上議事日程；是否成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；是否制定了本單位公務(wù)員法實施方案；是否組織開展了本單位學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法有關(guān)培訓(xùn)工作。 二是公務(wù)員法實施的情況。檢查各單位是否嚴(yán)格按照人員編制、職數(shù)限額和規(guī)定范圍、條件、程序進(jìn)行公務(wù)員登記；是否按規(guī)定確定公務(wù)員的職務(wù)與級別；是否嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資制度以及本單位公務(wù)員法總體執(zhí)行情況。三是公務(wù)員法相關(guān)制度建設(shè)情況。檢查各單位是否對照公務(wù)員法對干部人事管理法規(guī)文件進(jìn)行了全面清理；是否根據(jù)公務(wù)員法結(jié)合本單位實際情況，制定了相應(yīng)的人事管理辦法。檢查的方法和步驟：采用全面自查與重點抽查相結(jié)合的方式，分三個階段進(jìn)行。一是自查階段。各單位按照檢查的主要內(nèi)容，對本單位公務(wù)員法實施情況進(jìn)行自查，并將自查報告報送國家測繪局人事司。二是重點抽查階段。在各單位自查的基礎(chǔ)上，國家測繪局實施公務(wù)員法檢查組，采取聽取單位匯報、實地查看相關(guān)資料、必要時召開座談會聽取群眾意見等方式對各單位公務(wù)員法實施情況進(jìn)行重點抽查。三是總結(jié)階段。國家測繪局實施公務(wù)員法檢查組根據(jù)各單位自查和檢查組抽查的情況，對國家測繪局機(jī)關(guān)及四直屬局機(jī)關(guān)公務(wù)員法實施情況進(jìn)行全面總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、梳理，提出解決問題的辦法和措施，形成書面檢查報告報送人事部。
