近日，國(guó)家測(cè)繪局為加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際出臺(tái)了《中共國(guó)家測(cè)繪局黨組關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《誡勉談話和函詢暫行辦法》)和《中共國(guó)家測(cè)繪局黨組關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《述職述廉暫行辦法》)。
《誡勉談話和函詢暫行辦法》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話：一是不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力；二是不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛；三是不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失；四是不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；五是不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響；六是其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。針對(duì)群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問(wèn)題，也可以用書面形式對(duì)被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地做出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說(shuō)明理由?！墩]勉談話和函詢暫行辦法》還對(duì)審批權(quán)限和程序作了嚴(yán)格的規(guī)定。
《述職述廉暫行辦法》明確了述職述廉的適用范圍，規(guī)定了述職述廉的主要內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；二是執(zhí)行民主集中制情況；三是履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況；四是遵守廉潔從政規(guī)定情況；五是存在的突出問(wèn)題和改正措施；六是其他需要說(shuō)明的情況。對(duì)在述職述廉中干部群眾反映的問(wèn)題以及提出的意見(jiàn)、建議，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)采取積極態(tài)度認(rèn)真整改，并在所在單位（部門）一定范圍內(nèi)通報(bào)整改措施。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問(wèn)題，以及對(duì)存在的突出問(wèn)題不認(rèn)真改正的，將根據(jù)局黨組的意見(jiàn)，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。
