湖北省從2007年開(kāi)始，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員實(shí)行統(tǒng)一歸口管理制度，不論何種渠道增加何種人員，全部納入人事計(jì)劃管理。
這是記者從6日結(jié)束的全省人事計(jì)劃管理工作會(huì)議上獲悉的。具體辦法是憑人事部門(mén)核發(fā)的增人計(jì)劃卡辦理增人、增資、安置、錄用、聘用、工資套改及晉級(jí)、社保、入編等有關(guān)手續(xù)。據(jù)介紹，對(duì)所有進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)序列人員一律實(shí)行“增人計(jì)劃卡”管理，旨在切實(shí)從源頭上解決多口子、盲目、隨意進(jìn)人弊端，實(shí)現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的有效控制。
同時(shí)，從2007年起，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增人員按中央要求嚴(yán)格實(shí)行省、設(shè)區(qū)市兩級(jí)審批制度。其中事業(yè)單位一律實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘制度，各級(jí)機(jī)關(guān)單位招聘輔助、保障崗位的工勤人員一律實(shí)行人員計(jì)劃管理，對(duì)臨時(shí)人員進(jìn)行清理。對(duì)確因工作需要聘用的臨時(shí)人員實(shí)行新的管理辦法，如采取“人事派遣制度”等。（記者 張輝）
