2007年2月15日，人事部、科技部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于科學(xué)研究事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）。該《指導(dǎo)意見》是根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)[2006]70號(hào)）和《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見》（國人部發(fā)[2006]87號(hào)）的精神，為做好科學(xué)研究事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，結(jié)合科學(xué)研究事業(yè)單位的實(shí)際情況而制定發(fā)布的。
根據(jù)《指導(dǎo)意見》的規(guī)定，國務(wù)院及有關(guān)部門（單位）所屬科學(xué)研究事業(yè)單位、各地方所屬科學(xué)研究事業(yè)單位以及其他使用事業(yè)編制的科學(xué)研究事業(yè)單位皆適用本《指導(dǎo)意見》。科學(xué)研究事業(yè)單位的在冊(cè)正式工作人員都要納入崗位管理。
科學(xué)研究事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別，各類崗位又分為不同的等級(jí)，三類崗位的結(jié)構(gòu)比例由政府人事行政部門和科學(xué)研究事業(yè)單位主管部門確定。其中，對(duì)科學(xué)研究專業(yè)技術(shù)崗位名稱及崗位等級(jí)設(shè)專條作了詳盡的規(guī)定。
此外，《指導(dǎo)意見》還對(duì)崗位基本條件、崗位設(shè)置的審核、崗位聘用以及組織實(shí)施等內(nèi)容進(jìn)行了具體規(guī)定。
