全國“兩會(huì)”召開前夕，記者從人事部獲悉，２００６年人事部承辦的３２８件建議提案已于當(dāng)年８月底全部辦結(jié)。
人事部去年共承辦人大代表建議１９５件，比上年的１１２件增加了８３件，增幅為７４％。承辦政協(xié)委員提案１３３件，比上年的８７件增加了４６件，增幅５３％。
從公務(wù)員法實(shí)施、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革、事業(yè)單位人事制度改革、職稱制度改革，到公務(wù)員考試錄用工作、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，主要集中在６個(gè)方面的建議提案，樁樁件件體現(xiàn)了人事制度改革的深層次問題，反映了社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn),也體現(xiàn)了代表委員對(duì)人事人才工作的關(guān)心和支持。
人事部黨組對(duì)人大、政協(xié)建議提案的辦理工作高度重視，將其作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要工作來抓。黨組書記、部長(zhǎng)張柏林強(qiáng)調(diào)，“要高度重視建議辦理工作，不斷提高辦理質(zhì)量。對(duì)一些老問題的回答，要提出新的解決辦法，切忌用過去的一些老話、套話，年復(fù)一年，沒有新意；對(duì)一些新的問題，要積極進(jìn)行研究，提出解決的思路。要加強(qiáng)與人大代表的溝通，特別是對(duì)重點(diǎn)建議，要實(shí)事求是地向代表說明情況，做好解釋工作。”在建議提案辦理過程中，部領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、修改答復(fù)稿，確保辦理質(zhì)量。
人事部機(jī)關(guān)各承辦司普遍做到司處一把手親自抓，重點(diǎn)建議由司長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論，研究解決措施。組織實(shí)施公務(wù)員法和公務(wù)員工資制度改革，是人事部工作的重中之重。承擔(dān)任務(wù)的公務(wù)員管理司和工資福利與離退休司，在人員力量高度分散的情況下，設(shè)立了兩套建議辦理機(jī)構(gòu)，無論在機(jī)關(guān)還是在外面，建議辦理工作都有專人負(fù)責(zé)，都有司級(jí)干部進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)，做到了業(yè)務(wù)工作和建議辦理工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。
完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度是２００６年人事部的重點(diǎn)工作之一，在承辦的建議中有１４件涉及調(diào)整地區(qū)類別問題，占主辦件數(shù)的１６％。這些建議關(guān)系到９個(gè)省１２０多個(gè)縣（市、區(qū)）的干部群眾的切身利益。人事部對(duì)此高度重視，參考借鑒代表提出的解決措施，依據(jù)科學(xué)合理的評(píng)估指標(biāo)體系，制定了完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度的實(shí)施方案，適當(dāng)擴(kuò)大實(shí)施范圍，調(diào)整部分縣（市、區(qū)）的類別，提高標(biāo)準(zhǔn)，完善有關(guān)政策，上報(bào)國務(wù)院。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，《完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案》已經(jīng)下發(fā)，從２００６年７月１日起執(zhí)行。據(jù)統(tǒng)計(jì)，代表反映的１２０多個(gè)縣（市、區(qū)）的類別調(diào)整問題得到基本解決，取得了很好的社會(huì)效果。（董煒）
