為實(shí)現(xiàn)5年內(nèi)山西省每村每社區(qū)選聘1名大學(xué)生干部的戰(zhàn)略目標(biāo)，山西省委、省政府日前作出決定，2007年將繼續(xù)選聘8000名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任“村官”，這是記者從3月2日召開(kāi)的山西省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔(dān)任村干部工作會(huì)議上獲悉的。山西省委常委、組織部長(zhǎng)任澤民代表省委、省政府在會(huì)上作出安排部署。
山西省選聘大學(xué)生任“村官”工作開(kāi)始于2006年，經(jīng)過(guò)精心組織和嚴(yán)格選拔，同年6月成功選聘了首批1192名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村擔(dān)任村干部，出現(xiàn)了萬(wàn)名大學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)“村官”的良好局面。
按照山西省委、省政府的安排部署，選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和依法辦事的原則，繼續(xù)采取“省定規(guī)劃、市里選拔、縣（市、區(qū)）付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務(wù)基層”的模式進(jìn)行。選聘工作從4月上旬開(kāi)始實(shí)施，7月底前全部完成，所有選聘擔(dān)任村干部的大學(xué)生要保證在8月1日前到崗。選聘時(shí)，要確保省里確定的新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)村每村1名，所選聘的女大學(xué)生村干部比例應(yīng)不低于35％。
據(jù)了解，選聘人員實(shí)行聘約管理，按照自愿的原則，由受聘人員與服務(wù)所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂聘用合同，合同期為3年。聘用期間，受聘人員每年要與服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村簽下工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，按協(xié)議發(fā)放工資、繳納保險(xiǎn)，發(fā)生爭(zhēng)議還可進(jìn)行人事仲裁。
為鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部，山西省委、省政府制定出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。任職方面，規(guī)定中共正式黨員一般安排擔(dān)任村黨支部副書(shū)記或黨支部委員職務(wù)；預(yù)備黨員和非中共黨員一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理或依法選舉為村委會(huì)主任、副主任職務(wù)。待遇方面，規(guī)定大學(xué)生村干部由縣以上政府人事部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理，免收代理費(fèi)；戶(hù)口可落在生源所在地，也可落在所服務(wù)縣政府所在地；大學(xué)生村干部的工資及各種福利津貼，參照所服務(wù)縣（市、區(qū)）全額事業(yè)單位管理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由所服務(wù)縣（市、區(qū)）財(cái)政負(fù)擔(dān)，并保證按時(shí)足額發(fā)放；大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部滿(mǎn)1年以上的，重新參加工作后，不再實(shí)行1年的見(jiàn)習(xí)期，擔(dān)任村干部的工作時(shí)間可與重新參加工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡；聘期滿(mǎn)2年，經(jīng)組織考核合格，報(bào)考山西省各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位的，在筆試總分中增加5分，報(bào)考省屬院校研究生的，在總分中加10分；聘期滿(mǎn)3年后，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，鼓勵(lì)其繼續(xù)在村內(nèi)任職，待遇不變；縣、鄉(xiāng)兩級(jí)新招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，要優(yōu)先從聘用期滿(mǎn)、經(jīng)組織考核合格的大學(xué)生村干部中進(jìn)行招錄。（記者田建平）
