日前，農(nóng)業(yè)部黨組副書記、副部長尹成杰在農(nóng)業(yè)部系統(tǒng)人事勞動工作會議上提出，要以作風建設為核心，進一步深化干部人事制度改革和農(nóng)業(yè)管理體制改革，切實加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進新農(nóng)村建設提供有力的組織保證和人才支撐。
尹成杰在會議講話中首先肯定了2006年農(nóng)業(yè)人事勞動工作所取得的成績。他說，一年來，人事勞動工作求真務實、開拓創(chuàng)新，領導班子建設思路明確、措施得力，班子結構進一步優(yōu)化，執(zhí)政能力和科學決策水平明顯提高；干部隊伍建設堅持教育培養(yǎng)、選拔任用與監(jiān)督管理相結合，注重實效，廣大干部的業(yè)務水平和拒腐防變能力明顯提高；農(nóng)業(yè)人才隊伍建設針對性強、扎實有效，各方面人才參與新農(nóng)村建設的熱情和能力明顯提高；各項改革平穩(wěn)有序、順利推進，干部人事管理和農(nóng)業(yè)行政管理工作的質量、效率進一步提高；農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)工作重點突出、常抓不懈，事故起數(shù)和死亡人數(shù)明顯下降。
尹成杰強調(diào)指出，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，明確提出了加強作風建設的重點任務，強調(diào)要在領導干部中全面加強五個方面的作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣。加強作風建設，既是人事勞動部門的重點工作，也是對人事勞動干部提出的明確要求。當前農(nóng)業(yè)人事勞動工作，要以作風建設為核心，自覺順應構建和諧社會的要求，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，在提高干部的政策水平和推動工作能力上有新舉措，在轉變職能和創(chuàng)新思路上有新突破，在培養(yǎng)造就發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的人才隊伍方面取得新成效，不斷做出新貢獻。
尹成杰要求農(nóng)業(yè)部系統(tǒng)各單位，一要以作風建設為核心，大力加強領導班子的思想政治建設。要將作風建設納入干部教育培訓計劃，將干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的表現(xiàn)作為領導班子和干部考察考核的重要內(nèi)容，切實加強對領導干部作風的監(jiān)督，努力構建長效機制；二要以科學化、民主化、制度化為目標，不斷深化干部人事制度改革。要以貫徹落實“一法、一綱要、三條例和十一個法規(guī)性文件”為主線，抓好已有制度的貫徹落實，不斷完善干部人事制度和考核評價機制，形成“能上能下”的干部選拔任用和退出機制，積極探索、穩(wěn)步推進事業(yè)單位黨政領導干部任期制試點工作；三要以能力建設為核心，切實加強干部隊伍和人才隊伍建設。全面實施《“十一五”農(nóng)業(yè)人才隊伍建設規(guī)劃》，要以提高執(zhí)行科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的能力為重點，大力加強部系統(tǒng)干部隊伍建設。要以提高自主創(chuàng)新和轉化應用能力為重點，大力加強農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才隊伍建設。要以提高致富能力和示范帶動能力為重點，大力加強農(nóng)村人才隊伍建設。要以服務新農(nóng)村建設為宗旨，積極推進獸醫(yī)管理體制改革、農(nóng)業(yè)技術推廣體系改革和農(nóng)業(yè)科研體制改革。
最后，尹成杰對人事勞動部門加強自身建設提出了要求。他強調(diào)，人事勞動部門要以作風建設和能力建設為重點，把公道正派作為作風建設的核心內(nèi)容，把求真務實、真抓實干作為轉變作風的關鍵環(huán)節(jié)，不斷強化改革創(chuàng)新意識，繼續(xù)深化和拓展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性”的主題實踐活動，進一步提高人事勞動工作的質量和水平，樹立良好形象。
