我國人事人才領域全方位、寬領域、多層次的對外開放格局正在形成。目前，國家人事部和各級人事部門已經(jīng)與30多個國家和一些重要的國際組織建立了合作伙伴關系，并逐步從一般的業(yè)務交流發(fā)展到政府高層交流，從開始階段的人事管理擴展到人事行政和人才資源能力建設。
這是人事部、聯(lián)合國開發(fā)計劃署日前在大慶聯(lián)合召開的國際合作與區(qū)域人才資源開發(fā)國際研討會上透露的。
據(jù)人事部國際交流合作司負責人介紹，早在上個世紀九十年代初，人事部就代表中國政府參與了亞太經(jīng)合組織人力資源的區(qū)域合作。經(jīng)過近10年的政策對話與項目合作，中國于2001年成功召開了亞太經(jīng)合組織人力資源能力建設高峰會議，并通過了《APEC人力資源能力建設北京宣言》。
近年來，人事行政領域的政府高層互訪越來越頻繁。2004年，中、韓、日三國人事部門建立人事行政領域的合作機制。至今，三國人事部門首長已經(jīng)成功舉行了兩次會晤，三方對在公務員法制建設、考核、分類管理等專門領域的合作均感滿意。
國際組織在我國人事行政領域開展國際合作中扮演著重要角色。11月20日，隨著中國東北等老工業(yè)基地和西部地區(qū)人才資源能力建設項目的啟動，聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP）再度與人事部牽手。此前，UNDP已與中國人事部共同實施了中國西部地區(qū)人才資源開發(fā)與管理合作項目，1200多名公務員、專業(yè)技術人員借此了解現(xiàn)代人力資源開發(fā)理念，學習國外先進經(jīng)驗。
各級地方人事部門通過招才引智、出國培訓等多種形式，積極服務于當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。今年9月20日，遼寧省組織承辦的“2006中國國際人才交流大會暨高新技術展”，吸引了俄、美、德等30余個國家的近700家機構參展。該省一舉達成聘請外國專家合作意向426項，簽訂高新技術合作項目合同136項，合同金額高達13.81億美元。
隨著中國整體實力的增強，不少國家和國際組織對中國人事行政領域改革與發(fā)展的關注日趨升溫?！叭肆Y源開發(fā)將成為歐盟與中國開展合作的重要領域。”歐盟駐華使團官員Lea Vuori女士表示，“擁有25個成員國的歐盟有非常好的經(jīng)驗，也有多元的文化基礎，相信會有能力給中國提供這方面的經(jīng)驗和教訓?！?/p>
學習考察、國際會議、聘請專家、培訓人員……圍繞人事人才制度創(chuàng)新和人才資源能力建設，我國在人事人才領域的國際合作正在不斷走向深入。（來源：中國人事報）
