●不得以實(shí)行計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度
●不得利用提高勞動(dòng)定額變相降低工資水平第五次“春雨行動(dòng)”：嚴(yán)查欠薪企業(yè)
12月1日起至明年2月12日，浙江省將開展以清理拖欠農(nóng)民工工資為主要內(nèi)容的第五次“春雨行動(dòng)”專項(xiàng)檢查。
此次“春雨行動(dòng)”主要檢查用人單位按照國家和浙江省有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況，以及用人單位執(zhí)行國家最低工資規(guī)定的情況。
此次專項(xiàng)檢查重點(diǎn)內(nèi)容是，用人單位是否以實(shí)行計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，是否利用提高勞動(dòng)定額變相降低工資水平。據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)工資處處長陳秀慶介紹，如果在平均勞動(dòng)強(qiáng)度下，一名工人一天只能生產(chǎn)出10件產(chǎn)品，企業(yè)主卻要求工人生產(chǎn)超過10件的產(chǎn)品，就屬于“利用提高勞動(dòng)定額變相降低工資水平”的行為，將受到嚴(yán)厲查處。
招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶支付農(nóng)民工工資的情況，也將是“春雨行動(dòng)”檢查的重點(diǎn)。
對(duì)無故拖欠、克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，將依法責(zé)令整頓，降低或取消有關(guān)資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照，有關(guān)人員將被依法予以制裁。同時(shí)，將在新聞媒體上曝光嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資的違法案件。
在“春雨行動(dòng)”中，對(duì)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的案件，有關(guān)部門將積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?，按照《最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知》精神盡快執(zhí)結(jié)。對(duì)欠薪逃逸人員中涉嫌合同欺詐和轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等犯罪行為的，將及時(shí)移交公安部門查處。（記者 施曉義）
