不久前，畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)的小邢同學(xué)通過長三角網(wǎng)上招聘會(huì)，在昆山順利找到了一份滿意的工作，吸引用人單位的是小邢在上海獲得的國際貿(mào)易單證資格證書?，F(xiàn)在小邢周一至周五在昆山工作，周末花上一個(gè)小時(shí)，便能回到上海的家。
伴隨人才開發(fā)一體化，上海和長三角其他城市實(shí)行高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格互認(rèn)、緊缺人才資格互認(rèn)和易地人才服務(wù)代理，越來越多的上海市民，穿梭長三角實(shí)現(xiàn)城際就業(yè)。
人才資源網(wǎng)15城市共享
今年，由蘇浙滬三省市人才服務(wù)中心牽頭，長三角15個(gè)城市人才中心共同參與的長三角網(wǎng)上人才市場建設(shè)進(jìn)入了“快車道”，一個(gè)沒有城際分割、全天候的人才資源信息共享網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將呈現(xiàn)在求職者與用人單位面前。越來越多的“城際候鳥”穿梭長三角。
為了實(shí)現(xiàn)人才在長三角地區(qū)內(nèi)的自由流動(dòng)，蘇浙滬三地在2003年簽署的《長江三角洲人才開發(fā)一體化共同宣言》基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)人才合作。上海分別與寧波、杭州、南通等20個(gè)城市就異地人才服務(wù)合作簽約，實(shí)施各地人員資格證書互認(rèn)、銜接，實(shí)現(xiàn)教育、培訓(xùn)、考試資源互通共享。
上海在人才流動(dòng)上實(shí)行“柔性”政策：不轉(zhuǎn)關(guān)系、不動(dòng)戶口。上海市民到寧波等長三角城市工作，戶籍不轉(zhuǎn)、“四金”等也可以在上海繳納。
今年，上海市人事局、江蘇省人事廳、浙江省人事廳還將共同牽頭組織編制并完成長三角人才發(fā)展規(guī)劃編制工作，圍繞長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，明確區(qū)域整體定位、發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)對制約長三角人才發(fā)展的主要瓶頸和存在問題的研究，推進(jìn)長三角人才資源開發(fā)。
一張證書通行蘇浙滬
目前，上海、南京、蘇州、杭州、寧波、湖州六城市在物流、中高級(jí)口譯、國際貿(mào)易單證、汽車營銷等考試項(xiàng)目方面已實(shí)現(xiàn)了六個(gè)統(tǒng)一，即項(xiàng)目統(tǒng)一、大綱統(tǒng)一、教材統(tǒng)一、培訓(xùn)統(tǒng)一、考試統(tǒng)一、發(fā)證統(tǒng)一。近年來，寧波積極引進(jìn)上海的英語口譯資格證書、現(xiàn)代物流資格證書和通用英語等級(jí)考試項(xiàng)目。在寧波通過這些項(xiàng)目的學(xué)習(xí)、考試，就能拿到上海頒發(fā)的證書。
同時(shí)，寧波的部分證書在上海也能通用。
不僅僅是資格認(rèn)證證書。以往，職稱“哪里評(píng)哪里認(rèn)”，一些具備中高級(jí)職稱的人才異鄉(xiāng)求職時(shí)不免心存憂慮；如今，職稱證書在蘇浙滬三地，不管是哪里評(píng)的都能被認(rèn)可，而不再需要復(fù)審、復(fù)評(píng)。
在蘇浙滬確定的《2005－2006年度推進(jìn)長江三角洲人才開發(fā)一體化工作要點(diǎn)》中，今年還將進(jìn)一步完善職位和人才兩大信息標(biāo)準(zhǔn)，在統(tǒng)一的人才統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)前提下，對長三角各地區(qū)的人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)(學(xué)歷、年齡、職稱)、薪酬、分布(行業(yè)、產(chǎn)業(yè))、增長、優(yōu)劣勢等方面進(jìn)行調(diào)查，為市民選擇專業(yè)發(fā)展方向、制定職業(yè)規(guī)劃，提供“長三角”人才標(biāo)準(zhǔn)。
蘇浙滬共享人才資源
今年下半年，蘇浙滬將先行建立兩省一市中國科學(xué)院、中國工程院院士名錄。由三地分別負(fù)責(zé)收集本地兩院院士情況。通過建立這一名錄，進(jìn)一步充分發(fā)揮兩院院士作用，為三地重大項(xiàng)目合作、科技攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)化等提供服務(wù)。
如今，一個(gè)多領(lǐng)域、多層次的長三角人才合作交流關(guān)系正在形成。蘇浙滬不斷整合培訓(xùn)資源，聯(lián)合在長三角區(qū)域培訓(xùn)各類重點(diǎn)領(lǐng)域急需人才。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前長三角地區(qū)參加有關(guān)緊缺人才資格認(rèn)證統(tǒng)一考試的人員已達(dá)2萬人次，上海市緊缺人才辦開發(fā)的157個(gè)培訓(xùn)考試項(xiàng)目，也在長三角地區(qū)推廣開來。
在培訓(xùn)資源實(shí)現(xiàn)共享的同時(shí)，長三角人才開發(fā)一體化的制度化合作與交流，也為各城市間的廣泛合作奠定了基礎(chǔ)。去年，浙江省人事廳組織部分博士后工作站赴上海、江蘇兩地的知名高校、科研院所開展博士后項(xiàng)目推廣，浙江嵊州與上海博士后共建科技創(chuàng)新實(shí)踐基地；臺(tái)州與上海浦東、虹口、楊浦、寶山等區(qū)開展了互派公務(wù)員掛職鍛煉項(xiàng)目；江蘇南通與上海在兩地人才服務(wù)中心互設(shè)工作窗口，方便了人才資源共享。
